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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle).
Nous recherchons un(e) Product Owner avec une appétence sur des sujets techniques avec des notions architectures applicatives pour intégrer une équipe produit tournée back.
Vos compétences socles :
· La clarification des besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques
· L'émergence, la conception et la validation des hypothèses fonctionnelles
· L'analyse des données quantitatives, qualitatives et d'usage
· La rédaction des User Stories et des critères d'acceptation
· Le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog de l'équipe
· La validation des US avec l'équipe de développement
· La définition et le suivi des indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit
Vos challenges seront :
· Animer et développer la relation avec le métier interne et les partenaires du réseau pour l’emploi
· Co-construire la feuille de route produit
· Décliner la vision produit auprès de l’équipe
· Promouvoir la solution au sein de la DSI et auprès de nos partenaires du réseau pour l’emploi
Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
· Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5
· Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités
· Vous maîtrisez les bases de l’architecture applicative
· Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions
· Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d'un backlog.
· Vous êtes à l’aise pour communiquer
· Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation
· Vous orientez votre action vers la satisfaction des utilisateurs
Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant September 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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15:06 2025-82693 - Product Owner
10:41 2025-82686 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l'amélioration continue et l'innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
15:11 2025-82656 - JURISTE CONTENTIEUX - FRANCE TRAVAIL SERVICES - ANNECY
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l’Etablissement devant les juridictions Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Traiter ou contribuer au traitement et à la gestion des dossiers, des procédures juridiques et des précontentieux / contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques Au sein du service contentieux de France Travail services, vous aurez comme mission de : Etudier, analyser et effectuer les recherches documentaires nécessaires à la rédaction des conclusions, mémoires et argumentaires juridiques et réglementaires. Valider les écritures et actes de procédures rédigés par les auxiliaires de justice. Vérifier la cohérence et préparer les dossiers pour engager les actions en justice. Réaliser des entretiens avec les demandeurs d'emploi et les entreprises dans le cadre des dossiers contentieux. Participer aux travaux avec d'autres directions de France Travail services et/ou de France Travail. Etre en relation avec la Direction Générale pour les contentieux de principe et de cassations. Informer, conseiller et assister, l'ensemble des services de France Travail sur le plan juridique et contentieux.
- Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
13:27 2025-82137 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:03 2025-81580 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:33 2025-75433 - ACHETEUR(EUSE) - MARCHES PUBLICS - F/H - Marseille 10ème F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
7:56 2025-81865 - APPROVISIONNEUR(EUSE) - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer, gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats en coordination avec les différents acteurs Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Recenser les besoins pour traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison • Piloter et suivre les consommations (quantités, qualité et aspect financier) • Participer aux décisions et à la programmation des achats en lien avec les prescripteurs et les acheteurs • Participation au processus d’appel d’offres pour les besoins inférieurs aux seuils de publicité (cahier des charges, examen des candidatures, choix des fournisseurs, devis, bons de commandes, suivi administratif et logistique…) • Gérer et suivre les marchés de fonctionnement et d’intervention dans le cadre de la chaine de la dépense pour garantir la bonne exécution des contrats
• Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez gérer et contrôler les commandes et suivre la facturation • Vos capacités d’adaptation et votre aisance avec les chiffres vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, collègues, prestataires...) • Votre connaissance des achats publics (règles, archivage des documents marchés) est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !
17:21 2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:21 2025-82381 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:20 2025-82387 - Chargé(e) d'animation de réseaux fonctionnels
Type de contrat : CDI
Description du poste :
France Travail recherche un.e Chargé.e de Communication spécialisé.e dans l’animation de réseaux et la gestion de communautés pour renforcer son équipe au sein de la Direction des déploiements. Ce poste vise à assurer la coordination et la dynamisation des échanges entre les acteurs nationaux et régionaux tout en développant une présence digitale engageante et pertinente. Animation de réseaux : - Organiser et animer des réunions, ateliers et événements (distanciels et présentiels), avec des formats interactifs favorisant la collaboration et le partage. - Construire des ordres du jour en adhérence avec les priorités de France Travail, les besoins des métiers et les demandes des participants. - Maintenir une communication fluide entre les membres grâce à des synthèses et outils adaptés (newsletters, comptes-rendus, etc.). Community Management : - Créer et animer des communautés en ligne (via des plateformes collaboratives) pour encourager l’échange d’idées et d’expériences. - Élaborer une stratégie éditoriale pour renforcer la visibilité et l’impact des initiatives du réseau. - Modérer les interactions et gérer les retours pour maintenir une ambiance constructive et professionnelle. Co-conception et collaboration : - Travailler en lien avec les équipes métiers pour co-développer des ateliers, outils et supports répondant aux besoins identifiés. - Mesurer l’engagement et l’impact des actions, en ajustant les stratégies en fonction des retours des utilisateurs et bénéficiaires
Qualifications : - Diplôme en communication, marketing digital, gestion de projet ou équivalent. - Expérience significative (minimum 3 ans) en animation de réseaux, community management ou organisation d’événements collaboratifs. - Maîtrise des outils de gestion de communauté et des plateformes numériques collaboratives (Miro, Klaxoon, Hootsuite, etc.). Compétences supplémentaires : - Excellentes compétences rédactionnelles et storytelling pour des formats variés (posts, articles, synthèses). - Capacité à utiliser des outils graphiques ou vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) pour produire des contenus engageants. - Aptitude à analyser les données de satisfaction pour ajuster les communications et maximiser leur impact. - Créativité et sens de l’innovation dans les formats d’échanges (brainstorming, design thinking, world cafés). - Compétences relationnelles pour fédérer des équipes et interagir avec des parties prenantes variées. Pour postuler : A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:35 2025-80830 - ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PRESSE EN ALTERNANCE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en œuvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : · Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. · Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. · Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. · Appui logistique sur les évènements internes et externes. · Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. · Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. · Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). · Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. · Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication. · Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue. · Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel.
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE · Agir en coopération / facilitation · Agir sur son développement · Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public · Prendre des initiatives et agir en responsabilité · Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus · Analyser ses pratiques pour adapter ses actions · Ecouter et agir avec bienveillance · Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE · Adapter sa communication à ses interlocuteurs · Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur · Analyser l'information pour agir · Appliquer le cadre législatif et réglementaire · Appuyer, conseiller et accompagner · Exercer une veille informative et prospective · Gérer les situations de tension, de conflits · Mobiliser le digital · Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail · Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES · Animer des réunions / ateliers / événements · Mettre en œuvre les différentes étapes de la chaine éditoriale · Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
15:15 2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
13:13 2025-82221 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - DDO Service Formation - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance? Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage? - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction? - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)?? - Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi? - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance
- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
17:38 2025-81593 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES ET DE LA COMMUNICATION - DSRE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. Animer des réunions Contribuer à la gestion de l'intranet : Participer à l'analyse des données (KPI) Identifier et proposer des actions de communication interne innovantes pour renforcer l'engagement des salariés (événements internes, campagnes thématiques, etc.). Participer à la mise en œuvre de ces projets de A à Z. Créer de contenus : articles, brèves, interviews pour les supports internes. Contribuer à la production de visuels (infographies, photos, vidéos courtes) dans le respect de la charte graphique Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles pour identifier les bonnes pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
11:27 2025-81861 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE - Apprentissage (Strasbourg)
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions en déclinaison des orientations RSE de l’établissement - Produire les rapports et bilans dans une démarche de redevabilité interne et externe de l’établissement - Animer la démarche de développement durable / RSE, créer des communautés et des réseaux et conseiller / accompagner les directions et services, les référents ou ambassadeurs RSE - Concevoir et mettre en œuvre les actions de développement de compétences pour faciliter et promouvoir la culture développement durable et de RSE : information, sensibilisation, appropriation, formation - Produire les dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et au recours à des experts dans le champ de la RSE.
- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:37 2025-81865 - APPROVISIONNEUR(EUSE) - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer, gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats en coordination avec les différents acteurs Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Recenser les besoins pour traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison • Piloter et suivre les consommations (quantités, qualité et aspect financier) • Participer aux décisions et à la programmation des achats en lien avec les prescripteurs et les acheteurs • Participation au processus d’appel d’offres pour les besoins inférieurs aux seuils de publicité (cahier des charges, examen des candidatures, choix des fournisseurs, devis, bons de commandes, suivi administratif et logistique…) • Gérer et suivre les marchés de fonctionnement et d’intervention dans le cadre de la chaine de la dépense pour garantir la bonne exécution des contrats
• Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez gérer et contrôler les commandes et suivre la facturation • Vos capacités d’adaptation et votre aisance avec les chiffres vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, collègues, prestataires...) • Votre connaissance des achats publics (règles, archivage des documents marchés) est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !
15:20 2025-79215 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 9 collaborateurs qui ont en charge : L’administration des différentes applications du SI décisionnel, ce qui comprend la collecte des données, leur modélisation, leur documentation, la mise en place de plans qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; L’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; Le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement la ou le chef(fe) de projet en informatique décisionnelle aura pour missions : De participer à l’élaboration de la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper les orientations stratégiques de France travail ; De mener les études d’impact des projets métier sur le SI décisionnel (identification des sources de données à acquérir, rédaction des expressions de besoins, contribution aux phases de recette, accompagnement des utilisateurs) ; De consolider l'outillage en matière de gouvernance des données De déployer un plan qualité et de garantir le respect des procédures définies ; De participer au cadrage des évolutions technologiques et au suivi de leur mise en œuvre.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Idéalement le (la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative dans la conduite de projets en BI et de compétences en statistiques. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:19 2025-80835 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 10 collaborateurs qui ont en charge : l’administration des différents applicatifs du SI décisionnel ce qui recouvre la collecte des données, leur modélisation et leur documentation ; la mise en place de plans de qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; l’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement le chargé d'études statistiques aura la responsabilité de l’administration du Système d’Information Statistique et Pilotage ce qui comprend : le recueil et l'analyse des besoins des métiers utilisateurs du système d'information ; le pilotage du planning de mise en œuvre et de qualification des évolutions en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ; la veille des évolutions fonctionnelles mises en œuvre dans les systèmes opérationnels de France Travail ; le suivi de la qualité, remédiation des anomalies et incidents ; la documentation ; l'organisation du back-up de l'activité ; l'accompagnement, la formation, l'animation de la communauté des utilisateurs du Système d’Information Statistique et Pilotage.
- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
14:33 2025-82147 - ACHETEUR(EUSE) - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac+5, ayant une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience juridique serait également appréciée. Compétences et qualités requises : Aptitude à l'élaboration de cahiers des charges. Goût pour le travail en équipe. Dynamisme, rigueur, réactivité, organisation et sens de l'analyse. Maîtrise de la suite Office 365, notamment Excel. Bonne connaissance du processus d'achat. Esprit d'analyse et aisance avec les chiffres. Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément. Rigueur, organisation, aisance relationnelle et sens des priorités sont des atouts indispensables à la réussite de cette mission. - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
10:28 2025-80935 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE.E GRANDS COMPTES ENTREPRISES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. France Travail Pro est la direction de France Travail chargée de concevoir et promouvoir les services d'aide au recrutement des employeurs. Au sein du Département Grands comptes et acteurs économiques, vous serez chargé.e de prospecter et développer les collaborations de France Travail avec des employeurs de taille nationale et des fédérations professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - prospection d'entreprises, animation et développement des collaborations opérationnelles avec des entreprises grands comptes (25%) - accompagnement de filières professionnelles dans le développement de l'attractivité de leurs métiers et la réponse à leurs besoins de recrutement (25%) - Promotion des solutions d’agrégation et de transfert des offres d’emploi AOM et JTMO auprès d’employeurs grands comptes et de partenaires (jobboards, agrégateurs d’emploi) à 50 % : - accompagnement des entreprises à l’installation des solutions AOM / JTMO, en relation avec le support produit de la DSI - participation à l’équipe projet d’amélioration des solutions d’agrégation et de transfert des offres - participation à l’analyse et au traitement des demandes du réseau Fra,ce Travail concernant les offres déposées par AOM et JTMO Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
21:22 2025-82137 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
17:50 2025-76440 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
16:29 2025-80207 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :? - Eclairer les décisions de l’Etablissement dans le domaine des ressources humaines et contribuer au pilotage de la performance globale (sociale et budgétaire) Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Piloter les data RH dans le respect des plafonds d’emploi et du cadrage budgétaire - Eclairer la prise de décisions par la réalisation d’études, des rapports légaux, et la conception d’outils ad hoc (tableaux de bord, modélisation, data visualisation) - Piloter les indicateurs de performance sociale et les plans d’actions associés - Apporter votre expertise dans le cadre de projets transverses - Animer un réseau d’experts et contribuer au développement d’une culture du pilotage au sein de la fonction RH
- Vous aimez travailler en réseau et conduire des animations pédagogiques - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez construire des méthodologies d’études et statistiques - Vos capacités à appuyer, conseiller et accompagner vous permettront d’aider vos interlocuteurs, dans une démarche de co-construction, à identifier leurs priorités pour faire émerger des solutions - Votre connaissance d’un outil décisionnel, de type Business Objects est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
16:35 2025-81583 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:01 2025-81541 - ANIMATEUR(TRICE) D'ACCUEIL - CAMPUS SUD EST LYON
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez France Travail et devenez le visage de notre Académie, où l'innovation rencontre l’humain ! France Travail, acteur majeur du service public de l'emploi, est à la recherche d'un Animateur(trice) d’accueil en Campus dynamique pour promouvoir l'Académie France Travail. Si vous êtes passionné(e) par le marketing, avez un excellent relationnel, et souhaitez intégrer une équipe où votre énergie et vos idées seront valorisées, cette offre est faite pour vous ! Intégrez une équipe dynamique et innovante au sein de France Travail. Profitez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel. Contribuez directement à la promotion des services de l'Académie France Travail et faites partie de notre mission pour l'emploi. Vos missions : - Accueillir et informer : Accueillir les visiteurs - Orienter et répondre à leurs besoins d'information sur nos services. - Animer les espaces : Organiser et animer les espaces de formation pour garantir une expérience enrichissante et agréable à tous les bénéficiaires - Ranger et organiser les salles de formation : Veiller à la préparation de la salle pour un fonctionnement optimal, rangement et maintenance des salles de formation à la fermeture - Être en appui aux connexions informatiques : Assurer l'installation et la gestion des équipements informatiques nécessaires à la formation. - Gestion de la reprographie - Contribuer à la vie du campus en proposant des initiatives d’amélioration de l’accueil.
Savoir-être : Sens du contact et de l’écoute. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées. Rigueur, organisation et réactivité. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Connaissance des procédures d’accueil et des règles de sécurité. Expérience en gestion d’événements ou en médiation (un plus). Conditions de travail : Environnement : Travail en présentiel, avec interactions constantes avec le public. Profil recherché : Formation : Bac+2 en communication, gestion, ou domaine similaire (un plus). Expérience : Expérience préalable en accueil, hôtellerie, ou animation appréciée.
17:31 2025-81482 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - DSRE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : France travail Martinique recrute un(e) Chargé(e) des relations partenariales dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 12 à 24 mois, pour l'obtention d'un diplôme de niveau : ? Maîtrise, master 1, niveau 6 (anciennement II) Le contrat d'apprentissage se déroulera en alternance (enseignements théoriques dispensés en centre de formation + pratique professionnelle au sein de l'entreprise France Travail) et aura pour objet l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : • Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). • Négocier et formaliser des accords de partenariat. • Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. • Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. • Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. • Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail • Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi • Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. animer des réunions Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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