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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :
Au sein de la direction achat, vous aurez pour mission de :
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de management de la qualité et d’amélioration continue
- Animer la démarche qualité
-Réaliser une veille et des benchmarks sur les réglementations, dispositifs et outils relatifs au management de la qualité
-Réaliser des audits internes et audit fournisseur
Voici les activités principales qui vous seront confiées?:
Animation de la démarche d’amélioration continue au sein de la DAM et du réseau Achats
-Rechercher et proposer des solutions d’amélioration
-Analyser les résultats des enquêtes et tableaux de bord
-Consolider les indicateurs DAM
-Communiquer sur les résultats
-Animer les réunions qualité mensuelles et la revue de Direction annuelle
-Animer les ateliers de travail
-Animer la base documentaire partagée et l’Intranet de la DAM
-S’assurer de l’appropriation par les réseaux Achats/Approvisionnements des procédures et documents types
Contributions aux dispositifs du système qualité existants
Modéliser les processus
Actualiser et diffuser la base documentaire en s’appuyant sur les compétences internes de la DAM
Evaluer les dispositifs (audits internes, évaluations fournisseurs, écoute client, réclamations)
Traiter les fiches de non-conformité, analyse les causes de dysfonctionnement et recherche des solutions d’amélioration auprès des fournisseurs
Suivre le plan d'audits annuel
Réaliser des audits de processus et les audits complémentaires (déplacements à prévoir, 2 à 4 jours par mois)
Valider les plans d’actions d’amélioration proposés par les fournisseurs audités et en assure le suivi
Appuyer les réseaux pour les audits fournisseurs régionaux et leur suivi
Animer un réseau des auditeurs au sein du réseau Achats
Diffuser les informations en interne et externe
Relations
Directions de la DG
Réseaux des auditeurs, des Acheteurs & des Approvisionneurs
Fournisseurs
- Vous aimez concevoir et proposer des outils d’analyse et de pilotage et avez la conviction que mettre l’usager au cœur de votre attention est le meilleur moyen de mener à bien votre mission
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif.
- Vous savez mettre en œuvre des méthodes d’observation/interview sur le terrain, des méthodes d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives en lien avec vos objectifs et piloter l’impact des actions d'amélioration continue.
- Votre capacité à transmettre des informations de manière structurée et à adapter votre communication à vos interlocuteurs vous permettent d’apporter des conseils et un appui personnalisés en tenant compte du contexte et de promouvoir la culture qualité
-Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes et l’environnement de France Travail est un atout
Compétences
Connaissance des normes, des démarches et des outils Qualité
Savoir mettre en œuvre des techniques et outils d'accompagnement du changement
Capacité à proposer, à concevoir des solutions
Aisance relationnelle
La connaissance des achats est un vrai plus
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant octobre 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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18:08 2025-82219 - CHARGE(E) DE QUALITE
3:32 2025-82862 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-83095 - IT Asset Manager
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
3:32 2025-83086 - Développeur(euse) fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
3:32 2025-83063 - Expert(e) Sécurité du SI H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe d’un peu plus d’une dizaine de personnes, vous aurez en charge ou interviendrez sur les missions suivantes : Contribuer à l’évaluation du niveau de sécurité du système d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application Réaliser et ou piloter des audits techniques de toutes sortes et des tests d’intrusions (Red team, Bug bounty) ; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées. Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Assister et contrôler la prise en compte de la sécurité dans le processus de fabrication et d’amélioration des produits Accompagner les équipes Projet dans l’analyse des enjeux et des risques sécurité ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. Développer la culture Sécurité au sein de Pôle emploi Former les équipes Projet aux enjeux de la Sécurité ; Promouvoir le Red teaming?; Concevoir et animer des sessions de sensibilisation.
- Vous aimez l’ingénierie des systèmes d’information tant sur le plan logiciel qu’infrastructure : préconisation et conception de solutions, administration, orchestration des déploiements, conduite du changement - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en place et exploiter des outils de contrôle afin de surveiller le fonctionnement, la pérennité et la fiabilité du SI en production - Votre capacité à employer l'écosystème logiciel afin d'optimiser et d'industrialiser la construction et l'exécution des livrables vous permet de créer et administrer les environnements - Vos connaissances en gestion de fortes volumétries de données sont un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
3:32 2025-83033 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets Définir et concevoir le projet Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) Définir la composition de ou des équipes projet Déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires Animer des réunions de coordination et de suivi Travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:32 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:23 2025-83112 - STAGE - Gestion de projet
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Accompagner l’equipe outre-mer sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Le suivi et la gestion de projet incluant la prise de RV, la gestion des agendas Missions ou fonctions confiés au stagiaire : 1. Analyse, réalise une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels 2. Participe à la création de documents liés aux projets: Réalise les comptes rendus Formalise des supports internes PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux 3. Participe à la gestion des projets en cours: Suit la gestion des RV necessaires aux projets Coordonne la mise en place des outils communs ( portail mesaides..) Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : · Analyse de projets · Communication · Gestion des relations inter-personnelles · Entraînement à la création de support · Decouverte d’un fonctionnement grandes entreprises Connaissances ou compétences transmises à l’étudiant : · Gestion de projets · Connaissance d’un environnement spécifique · Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
15:48 2025-79832 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Vous souhaitez contribuer à des projets avec un fort impact et une forte visibilité ? Vous souhaitez développer des produits innovants boostés par des capacités IA ? Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant en mode produit. Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Quarkus / API Rest, interfaces Angular, etc. dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Concourse et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD avec Cypress et Serenity · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming, utilisation de Jira. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:48 2025-79593 - Développeur(seuse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) en charge des évolutions et de la maintenance d’une application de pilotage de l’activité au sein des agences France Travail. Vous évoluerez dans un train SAFE (agilité à l’échelle) et assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Vos challenges seront : Accompagner le Product Owner lors des ateliers avec les utilisateurs métier Définir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux spécifications fonctionnelles Rédiger des spécifications techniques détaillées Réaliser des développements en Java & Angular Réaliser et coordonner les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression Utiliser les outils de qualimétrie (Sonar) Utiliser les pipelines d’intégration et déploiement continus (Jenkins, Concourse) Participer aux déploiements et aux mises en production Gérer les incidents post-production et correction du code Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:11 2025-83045 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le chargé de relation Utilisateurs contribue à la préparation et la coordination des actions de communication sur le système d’information, les produits et leurs trajectoires et assure l’analyse des écoutes utilisateurs réalisées. Il ou elle participe à la valorisation des produits et des actions DSI auprès des utilisateurs du SI de France Travail et des collaborateurs DSI France Travail. Pour ce faire il Analyse les résultats des écoutes DSI et les porte auprès de différents publics : Mesure de la satisfaction, mise en œuvre et analyse d'enquêtes Contribue à la ligne éditoriale du portail d’information de la DSI et à l’animation du comité éditorial associé Valorise l’offre DSI, les innovations et expérimentations réalisées Réalise la modération des commentaires postés sur le portail et est en veille active auprès des utilisateurs du SI pour cibler les besoins de communications Contribue au suivi technique des solutions back-office Produit des documents de synthèse des analyses Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services.
9:11 2025-82832 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
9:09 2025-82831 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations "
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:47 2025-82867 - CHARGE(E) STRATEGIE MARKETING FRANCE TRAVAIL PRO
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du recrutement répond aux besoins des employeurs sous la marque France Travail Pro. Au sein de la direction France Travail Pro (55 pers.) dédiée à la conception et à la promotion des services de conseil en recrutement auprès des employeurs, vous aurez pour mission d'élaborer la stratégie marketing pluriannuelle en direction des employeurs et appuyer la mise en œuvre du plan marketing annuel. Les activités principales qui vous seront confiées: -Réaliser et formaliser une analyse de la concurrence, du positionnement, une segmentation de ces clients et prospects de France Travail Pro - Réaliser une veille marketing sur les tendances des produits/services et du marketing digital lié au recrutement - Proposer des hypothèses de plan marketing annuel 2026 Vous contribuerez aussi à la mise en œuvre des actions du plan marketing: - Concevoir, réaliser et piloter certaines actions de marketing direct innovantes en direction des employeurs - Concevoir et réaliser des contenus adaptés au différents canaux digitaux (Article, emailing, réseaux sociaux, newsletter, site web,...) - Coconcevoir et coanimer des webinaires de conseils en recrutement auprès d'employeurs.
Votre expérience professionnelle significative dans un environnement où le marketing est au service d'une mission d'intérêt général dans un environnement fortement concurrentiel est un atout majeur pour votre candidature. (ONG, Fondation, crowd founding, Organismes consulaires, ...) Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses clients et prospects Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne marketing et éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cible Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:33 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:33 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:21 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
8:33 2025-80749 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de l'Accompagnement des demandeurs d'emploi à la Direction Générale, vous aurez pour mission de contribuer à la réussite du projet "Inscription / orientation des demandeurs d'emploi". A ce titre, vous pourrez être amené.e à réaliser les activités suivantes : - Participer à la définition de la feuille de route à moyen terme du projet en priorisant les actions en fonction de leur impact - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Définir et piloter les indicateurs de suivi du projet et participer à l'animation des instances de pilotage - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) à destination des acteurs du projet - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet / produit Capacité à synthétiser Capacité à proposer et à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:41 2025-82856 - Développeur(euse) Fullstack Authentification
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes, responsable de l'authentification des utilisateurs et du contrôle des accès (sécurisation des interfaces et API). L'équipe couvre toutes les étapes, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes d'exploitation. Elle travaille dans un environnement technologique moderne (infrastructure cloud interne type K8S) et assure un service essentiel pour le bon fonctionnement de France Travail, qui sert des millions d'utilisateurs (agents, usagers, entreprises, partenaires). Nous recherchons un(e) développeur(euse) pour intégrer l'équipe et réaliser les activités suivantes : · Concevoir et développer des composants techniques liés à la sécurisation de l’accès aux services, API Gateway, librairie d'authentification cliente… · Personnaliser nos serveurs d’authentification (parcours d’authentification IHM, contrôles, ...) · Construire et faire vivre les pipelines de build et livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes. · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD. · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM. · Participer à l'intégration, la qualification et la mise en production des composants développés. · Apporter un accompagnement aux autres équipes France Travail utilisant les produits sur lesquels vous interviendrez. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine informatique. · Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires. · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances : des langages et framework Java, Spring, Javascript (Angular serait un plus) des environnements techniques : Kubernetes, API, Architecture micro-services. des outils Kafka, Gitlab CI, Grafana / Prometheus, Kibana (Stack Elastic) · Vous vous intéressez à la sécurité des SI. · Vous êtes autonome et rigoureux(euse). · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle. · Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
11:11 2025-82783 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
9:33 2025-82862 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - LIEU DE TRAVAIL DR LYON
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
16:43 2025-82859 - Expert(e) Sécurité du SI H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe d’un peu plus d’une dizaine de personnes, vous aurez en charge ou interviendrez sur les missions suivantes : Contribuer à l’évaluation du niveau de sécurité du système d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application Réaliser et ou piloter des audits techniques de toutes sortes et des tests d’intrusions (Red team, Bug bounty) ; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées. Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Assister et contrôler la prise en compte de la sécurité dans le processus de fabrication et d’amélioration des produits Accompagner les équipes Projet dans l’analyse des enjeux et des risques sécurité ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. Développer la culture Sécurité au sein de Pôle emploi Former les équipes Projet aux enjeux de la Sécurité ; Promouvoir le Red teaming?; Concevoir et animer des sessions de sensibilisation.
Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:36 2025-81306 - JURISTE IMMOBILIER ASSURANCE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'équipe Affaires Juridiques de France Travail Bretagne, Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Plus spécifiquement : - Gestion des baux (rédaction, négociation, résiliation, avenant, renégociation) - Assure la gestion des délégations de signatures - Gère les assurances de FT Bretagne, procède aux déclarations de sinistres et à leur suivi, conseille les différents services sur les modalités de fonctionnement des assurances - Gère en coordination avec le service sécurité des Personnes et des Biens , les plaintes et leur suivi Contrat à temps partiel 80% Salaire brut annuel 29200€
- BAC + 5/Master Droit des Affaires « contrat » - Expérience sur poste similaire - Gestion des baux - Maîtrise Pack Office - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions juridiques - Vous avez la capacité d’argumenter, de convaincre et savez négocier Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
16:02 2024-74316 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
17:31 2025-82783 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
16:44 2025-82691 - Développeur(euse) éco-conception
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission, si vous l’acceptez, se déroulera au sein d’un département qui compte 15 personnes réparties sur 4 sites, en charge de l’inclusion des parcours et l’éco conception des services au sein de la DSI de France Travail. En tant que Développeur éco-conception, votre mission vous amènera à : - Accompagner les équipes fabricantes de services numériques à concevoir, développer et maintenir des applications et solutions logicielles éco-responsables. - Développer des outils permettant de déployer l’éco conception à l’échelle - Évaluer l’impact environnemental des solutions développées et proposer des améliorations (web, mobile, API…). - Participer et organiser des formations et des ateliers sur l’éco-conception pour partager vos connaissances et sensibiliser vos collègues. - Mettre en place une veille technologique voire des innovations en lien avec l’écoconception Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des référents RSE.
· Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular ainsi qu’en en architecture logicielle et optimisation des performances. · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle · Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux. · Une première expérience réussie dans le développement durable ou la conception éco-responsable serait appréciée Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
16:03 2025-82781 - Développeur(euse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle · Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
8:51 2025-81306 - JURISTE IMMOBILIER ASSURANCE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'équipe Affaires Juridiques de France Travail Bretagne, Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Plus spécifiquement : - Gestion des baux (rédaction, négociation, résiliation, avenant, renégociation) - Assure la gestion des délégations de signatures - Gère les assurances de FT Bretagne, procède aux déclarations de sinistres et à leur suivi, conseille les différents services sur les modalités de fonctionnement des assurances - Gère en coordination avec le service sécurité des Personnes et des Biens , les plaintes et leur suivi
- BAC + 5/Master Droit des Affaires « contrat » - Expérience sur poste similaire - Gestion des baux - Maîtrise Pack Office - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions juridiques - Vous avez la capacité d’argumenter, de convaincre et savez négocier Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
7:46 2025-82765 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation, dans le respect de la réglementation et des référentiels de l'établissement. Au sein du service Immobilier SI, vous aurez pour mission de : Conduire et/ou superviser des opérations immobilières / travaux pour sécuriser leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation (notamment ERP), des autorisations administratives, des référentiels et des orientations RSE Garantir la réalisation de ces opérations dans un cadre budgétaire maîtrisé Valider le planning et s'assure de la réalisation des travaux au regard du planning validé (participation aux réunions de chantier) Etablir l'état d'avancement des travaux et effectue le suivi des garanties (décennale, biennale, garantie de parfait achèvement, ...) Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suivre les dépenses et l'avancée des travaux Contrôler la conformité de réalisation du projet, réceptionne l'ouvrage et s'assure de la levée des réserves S'assurer de la production des documents techniques Suivre et piloter le programme immobilier afin d’assurer la bonne gestion du parc Donner un avis technique sur la faisabilité architecturale de l'opération et sa compatibilité avec les besoins de France Travail Apporter une expertise technique (plans, coûts de l'opération, nature des travaux, enjeux environnementaux et accessibilité) Contribuer aux montages juridiques et financiers et au suivi des procédures administratives (certificat d'urbanisme, permis de construire, ...) Participer au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres (cahier des charges, choix fournisseurs, devis, suivi administratif et logistique, …) Participer au lancement de la consultation et procéder à la constitution de l'équipe de maîtrise d'œuvre (architecte, bureau d'études, bureau de contrôle…) Participer avec la maîtrise d’œuvre à l'examen des dossiers techniques et des offres Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement Être en relation avec les notaires, bailleurs, collectivités, élus locaux, …
Connaissance des pratiques du marché de l'immobilier Connaissances juridiques notamment en droit de l'urbanisme, de la construction et des baux, Connaissances affirmées sur les aspects techniques et réglementaires en matière d’entretien, de maintenance et de contrôle bâtimentaire (classification ERP) Connaissance de logiciels de la série office + autocad Savoir mettre en œuvre la conduite d'un projet Négocier Capacité à écouter, à reformuler, à analyser une situation Appuyer, conseiller et accompagner Capacité à travailler en réseau Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
13:19 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
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