Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant July 2026

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Emploi Emplois d'assistant

09 Ao�t 2026

31 July 2026

14:22
2026-89488 - COORDINATEUR/(TRICE) LOI PLEIN EMPLOI

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi (LPE) et de la mise en œuvre du comité départemental pour l’emploi et des comités locaux pour l’emploi vous réalisez toutes les contributions nécessaires en lien avec la DDETSPP, France Travail et le Conseil départemental auprès desquels vous interviendrez à hauteur de 1/3 chacun. Vous intervenez auprès des principaux partenaires institutionnels : acteurs du RPE et parties prenantes de la LPE. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du département et réaliser des réunions régionales périodiques Vous assurez les fonctions d'appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance : comité départemental pour l'emploi, comités locaux pour l'emploi des trois bassins d'emploi : stratégie, relations partenariales, logistique et appui administratif des réunions, etc. Vous soutenez les structures du RPE dans leurs actions de construction, d’innovation, de veille juridique et d’articulation des parcours , notamment dans les recherches de financement Vous animez ou coanimez les groupes de travail thématiques décidés en CDPE ou CLPE, en lien avec qui portent les politiques publiques concernées Vous assurez l'articulation des apports de contribution des feuilles de route départementales et locales pour l'emploi Vous participez au suivi de la mise en œuvre de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 Vous participerez à la mise en place du patrimoine commun : interopérabilité des systèmes d'information, coordination des acteurs, suivi des outils de pilotage du RPE, de l'accompagnement intensif des publics les plus éloignés de l'emploi (jeunes, ARSA, TH...), du nouveau régime de sanctions, de la task force entreprise et des outils communs numériques type DORA Vous suivrez et évaluerez la mise en œuvre des actions dont vous aurez la charge sur le territoire Vous réaliserez toutes autres missions nécessaires à la déclinaison de la LPE et des politiques publiques de l'emploi

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Conduire le changement Manager un projet, une action, une démarche Contrôler et analyser des indicateurs Mobiliser des ressources et des compétences Négocier Piloter la relation partenaires Réaliser le suivi des activités et des projets Vous avez un diplôme de niveau Bac + 2 et de l'expérience dans la relation partenariale

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29 July 2026

17:48
2026-89079 - Offre apprentissage Chargé(e) d'appui aux missions du Pôle Ethique et déontologie F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage: Etre en capacité de contribuer à la construction d'un cadre éthique au sein d'une entreprise. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à l’activité de veille du Pôle en matière d’éthique, notamment par la production de notes d’analyse, Contribuer aux réalisations du Pôle (rédaction d’une charte éthique, appui à l’animation de sujets tels que conflits d’intérêts, laïcité neutralité, dispositif lanceur d’alertes), Contribuer au pilotage des activités de suivi de la conformité éthique des projets d’intelligence artificielle (conception, mise en place et amélioration des outils et méthodes), Contribuer à l’accompagnement des équipes projets pour la mise en conformité éthique des projets d’IA. Ceci sur l’ensemble des champs abordés par le Pôle (réglementaire, impacts sur le travail et sur l’humain, équité/non-discrimination, impacts environnementaux, protection des droits fondamentaux). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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10:47
2026-88082 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - En contrat d'apprentissage

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Coopération et Réseau pour l’emploi, vous serez au cœur de la transformation du service public de l’emploi avec le Réseau pour l’Emploi. Vos missions seront les suivantes : Appui à l’animation territoriale et à la coordination des acteurs - Participer à l’animation de communautés de directeurs d’agence dans le cadre du déploiement des actions du Réseau pour l’Emploi et de la stratégie sectorielle : préparation des réunions, rédaction des relevés de décision, gestion des équipes teams et de la documentation mise à disposition. - Contribuer à la mise en place et au suivi des outils et canaux de communication entre les différents acteurs du Réseau pour l’Emploi. - Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels et économiques. Appui à la gestion des relations partenariales - Participer aux échanges avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (ex. : réseau du handicap, réseau des jeunes), les services de la préfecture, la DRIEETS et les collectivités territoriales. - Contribuer au suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les élus. Appui à la préparation des réunions et instances - Préparer les réunions, comités de pilotage et tables rondes avec les partenaires internes et externes. - Participer à l’animation des réunions en présentiel et en visioconférence. Analyse, rédaction et préparation de supports - Réaliser des recherches documentaires et des synthèses. - Rédiger des notes de contexte, notes réglementaires et documents d’aide à la décision. - Concevoir et mettre à jour des supports de présentation et outils de suivi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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28 July 2026

9:22
2026-89259 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience

- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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27 July 2026

15:22
2026-89192 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - Direction Régionale - Service Formation

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :   -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance  Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage  - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction  - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)   - Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi  - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance   - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation  - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif   - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision   - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants  Alors, n’hésitez pas et postulez ! Une expérience souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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11:06
2026-86860 - CHARGE(E) DE PROJET

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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24 July 2026

7:21
2026-87896 - OFFRE APPRENTISSAGE chargé (e) d analyse de données de pilotage

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions : Contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de l'action de l’Etablissement / direction / service en analysant les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance Activités principales et périmètre envisagé : Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs et participation aux commissions / instances pluridisciplinaires Appui, conseil et aide à la décision des directions / services de l'Etablissement Collecte, analyse et mise à disposition d’informations et données relatives au pilotage de l’activité et de la performance (indicateurs et tableaux de bord) Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des Directions / services / utilisateur Conception, administration des outils et applicatifs dédiés au pilotage et accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation Construction et / ou mise à jour du système de pilotage de la performance (outils, processus, gouvernance, …) Contribution au développement d’une culture du pilotage au sein de l’Etablissement Contribution au dialogue de performance au sein de l’Etablissement / directions / service Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Participation aux projets de l’établissement / direction / service Pilotage de la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réalisation des synthèses associées et proposition des éventuelles actions correctives Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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17 July 2026

18:14
2026-84848 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : 1. Produire et fiabiliser la situation financière mensuelle des sections 3 et 4 (dépenses et recettes) - Piloter la production mensuelle ; - Analyser les variations entre les prévisions et les réalisations ; - Sécuriser la remontée et la cohérence des données issues du SI vers nos financeurs. 2. Construire et maintenir le plan de trésorerie - L’établissement et la mise à jour régulière d’un plan de trésorerie (vision court/moyen terme) ; - La fiabilisation des hypothèses (encaissements/décaissements, échéanciers, saisonnalités) ; - Le suivi de la soutenabilité financière ; - Réaliser la structure financière annuelle (BFR, CAF ,…) ; - Contribuer à la production de la note d’exécution budgétaire annuelle ; 3. Gestion des conventions de dépenses et de recettes 4. Animer le réseau des comptables et harmoniser les pratiques - Assurer l’animation fonctionnelle du réseau (réunions, ateliers, FAQ, retours d’expérience) ; - Diffuser les évolutions (process, SI, échéanciers d’arrêté, contrôles attendus) ; - Outiller le réseau (modes opératoires, check-lists d’arrêté, modèles de justification). 5. Sécuriser les arrêtés comptables - La préparation et la coordination des arrêtés mensuels/annuels, - La capacité à répondre aux demandes de justification (interne, tutelles, auditeurs). Le poste est basé à Paris ou à Castelnau-le-Lez.

- Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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10:57
2026-89105 - STAGE - Gestion de projet

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Vous intégrerez la Direction Générale de France Travail, au sein de l'équipe "accompagnement outre-mer" sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Vous assurerez le suivi et la gestion de certains projets incluant la prise de RV, la gestion des agendas. Vous utiliserez votre appétence aux relations internationales avec l'outre-mer. Missions ou fonctions confiés au stagiaire : Prioritairement, vous analyserez et réaliserez une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels Vous formaliserez des documents liés aux projets: Des comptes rendus Des supports internes PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux Par ailleurs, vous apporterez votre contribution à la gestion des projets en cours: La gestion des RV nécessaires aux projets Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : · Adaptabilité dans un contexte spécifique d'outre-mer · Analyse et gestion de projets · Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision · Posture d'écoute · Entraînement à la création de support · Découverte de la mission de service public de l'emploi et les partenaires · Relations internationales en lien avec l'outre-mer Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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15 July 2026

3:32
2026-86922 - Leader Technique ServiceNow F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez le département « Plateforme de Service et Solutions de développement rapide » qui assure le développement de solutions numériques contribuant à la performance et l’innovation au sein de la DGA Tech de France Travail en s’appuyant sur des outils tels que ServiceNow, AGL, RPA. Votre future équipe est spécialisée dans l’intégration de la solution SaaS SNOW. Elle est composée d’un ensemble d’équipe regroupant 20 personnes dont 10 Développeurs, 5 Product Owner, 1 Scrum Master, 2 Testeurs Système, et une équipe N1. En tant que Leader Technique, vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps au sein de l'équipe. Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, de la sécurité, du suivi de production. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Créer des solutions personnalisées sur les périmètres ITSM, ITAM, CSM et ESM en utilisant des méthodologies Scrum, SAFe et ITIL. Travailler avec les équipes métiers et techniques pour automatiser les processus et développer des applications adaptées. Participer à toutes les étapes, de la conception au codage, en passant par les tests unitaires et l'intégration continue. Traiter les incidents et demandes d’évolution (RUN), réaliser des revues de code et assurer la qualité des développements. Assurer la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes de production ServiceNow. Garantir une résolution rapide et efficace des incidents et des demandes de service. Gérer les accès, suivre les vulnérabilités et maintenir la sécurité globale de la plateforme ServiceNow. Collaborer avec les équipes de support pour offrir une assistance optimale aux utilisateurs. Suivre l’évolution de la plateforme, gérer les intégrations API, MID server, SSO, VPN, et SMTP pour améliorer la connectivité entre les systèmes. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le domaine du développement logiciel Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des langages et frameworks, en particulier ServiceNow, Javascript, Python ou Angular Vous avez des compétences et connaissances approfondies des standards de solutions SaaS et les aspects RGPD, Accessibilité, Sécurité et RSE Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue, l’innovation et l’excellence technique Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !

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10 July 2026

11:56
2026-89027 - OFFRE APPRENTISSAGE - CHARGE (E) DE PROJETS

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Le FSE+, levier financier stratégique de France Travail, soutient l'emploi et l'inclusion sociale des publics les plus fragilisés. À ce titre, les équipes nationales, régionales et territoriales déploient des dispositifs co-financés à impact direct sur l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi Rattaché(e) à la Direction de performance, nous recherchons un apprenti qui aura les missions suivantes en lien direct avec le dispositif FSE+ : · Accompagnement et Support des Conseillers : Identification des besoins régionaux pour les formations nationales FSE+, mise à jour sur les nouveaux outils et dispositifs, et réponse aux sollicitations des conseillers. Accompagnement à la prise de poste des conseillers et des responsables de proximité. Animation d’ateliers internes · Accompagnement montage de projet FSE+ : Aide à la rédaction d’un Dispositif Territorial d’Accompagnement au niveau local ou régional · Extraction, vérification et contrôle des Données : Gestion, extraction, et vérification des dossiers pour divers dispositifs (AIJ, CEJ, GLO, etc.), correction des anomalies et mise à jour des statuts sous l’applicatif dédié. · Gestion et Suivi RH : Suivi des affectations et fin d’affectation des conseillers positionnés sur les dispositifs FSE+ ; suivi et mise à jour des tableaux de suivi RH, et organisation de réunions de suivi mensuelles tripartites Direction financière et RH. · Communication Interne : Communication interne garantissant les évolutions FSE+, animation de visio et présentations sur des outils et projets, contribution à la mise à jour de l'intranet. Relais communication avec le département national FSE+ · Conformité et Financement : Assurer la sécurité et la conformité des opérations selon les normes FSE+, contribution à l’élaboration des bilans FSE, et gestion des demandes de subventions.

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09 July 2026

10:10
2026-88846 - Offre d'apprentissage Technicien de fabrication, d'édition et de graphisme H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Aux côtés de deux reprographes dont son maître d’apprentissage reprographe expert, mettre en pratique ses connaissances théoriques afin d’assurer les missions suivantes : Description des missions/activités et périmètre envisagé : Production et édition Réaliser les travaux d’impression courants sur les différentes machines (impression A5 à A0, grand format, stickers, vitrophanie…) en respectant les délais et le niveau de qualité attendu Contrôler la conformité graphique des documents (respect des chartes graphiques) Réaliser les finitions (assemblage, façonnage, etc.) Gérer les priorités des demandes en lien avec les services Infographie et mise en page Etre en capacité de maquetter des documents simples (chevalet, badge) Gestion administrative et pilotage Gérer et qualifier les commandes sur la plateforme dédiée jusqu’à la clôture Etre en capacité d’extraire les données de pilotage Gestion des stocks : Participer au suivi et à la gestion des stocks de consommables (papier, encres, etc.) Identifier les commandes à passer en fonction des besoins Participer à la réception et au rangement des marchandises Contribuer à la bonne tenue de l’atelier reprographie : Rangement, propreté, mise en valeur des prestations, respect des procédures de sécurité et de qualité Maintenance et logistique : Participer au suivi de la maintenance des équipements de reprographie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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06 July 2026

16:16
2026-88934 - ACHETEUR(EUSE)

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. 🎬 Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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05 July 2026

3:32
2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l�accompagnement au changement associ� et mettre en �uvre les orientations strat�giques de l�Etablissement Assurer la maitrise d�ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilit� finances Voici les activit�s principales qui vous seront confi�es : D�finir les r�sultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associ�es (communication, mobilisation, r�ing�nierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l��quipe projet en les accompagnant si n�cessaire dans leurs actions R�aliser le reporting et le pilotage administratif, financier et op�rationnel du projet Suivre et �valuer les actions, g�rer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives n�cessaires Coordonner la mise en �uvre des �volutions SI du domaine en coordination avec la direction m�tier AFG et la DSI. Concevoir et d�ployer les actions de conduite de changement Sp�cificit� du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) id�al(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilit�/finances), de l�applicatif SAP et devra piloter et coordonner les �volutions SI et les projets de transformation du syst�me d�information financier, d�finir les besoins m�tiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les �quipes m�tiers de la DAFG et les �quipes de la DSI, suivre et contr�ler la r�alisation des projets et en assurer le reporting et le d�ploiement. �

- Vous aimez entreprendre des actions apr�s avoir mesur� leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropri�e � une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources � bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les r�ponses adapt�es en mode collaboratif - Votre capacit� � mobiliser les m�thodes agile, mode produit, SAFE� et � animer des �quipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d�optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des m�thodes et outils de d�ploiement de projet est un atout d�terminant Alors, n�h�sitez pas et postulez ! A comp�tences �gales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particuli�rement valoris�es �

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03 July 2026

16:12
2026-88885 - OFFRE APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : CONTRIBUER AUX ACTIVITES DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Description des missions/activit�s et p�rim�tre envisag� : DOMAINE GA/PAIE DOMAINE QVCT DOMAINE RECRUTEMENT DOMAINE FORMATION DOMAINE ETUDES SOCIALES Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. �

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13:27
2026-88846 - OFFRE APPRENTISSAGE - Atelier reprographie

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Aux c�t�s de deux reprographes dont son ma�tre d�apprentissage reprographe expert, mettre en pratique ses connaissances th�oriques afin d�assurer�les missions suivantes�: Description des missions/activit�s et p�rim�tre envisag� : �Production et �dition R�aliser les travaux d�impression courants sur les diff�rentes machines (impression A5 � A0, grand format, stickers, vitrophanie�) en respectant les d�lais et le niveau de qualit� attendu Contr�ler la conformit� graphique des documents (respect des chartes graphiques) R�aliser les finitions (assemblage, fa�onnage, etc.) G�rer les priorit�s des demandes en lien avec les services Infographie et mise en page Etre en capacit� de maquetter des documents simples (chevalet, badge) Gestion administrative�et pilotage G�rer et qualifier les commandes sur la plateforme d�di�e jusqu�� la cl�ture Etre en capacit� d�extraire les donn�es de pilotage Gestion des stocks�: Participer au suivi et � la gestion des stocks de consommables (papier, encres, etc.) Identifier les commandes � passer en fonction des besoins Participer � la r�ception et au rangement des marchandises Contribuer � la bonne tenue de l�atelier reprographie : Rangement, propret�, mise en valeur des prestations, respect des proc�dures de s�curit� et de qualit� Maintenance et logistique�: Participer au suivi de la maintenance des �quipements de reprographie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. �

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12:08
2026-88878 - Alternance Ressources Humaines 2 ann�es - Gestionnaire RH formation

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant vous : - Pr�parez un dipl�me en gestion Ressources Humaines niveau bac +2 - avez un int�r�t pour les ressources humaines notamment la formation et le d�veloppement des comp�tences. Activit�s confi�es�: Activit�s administratives g�n�rales�:� �- Appui � la r�alisation op�rationnelle des activit�s du service pour assurer la d�livrance de l�offre de service � - Appui au pilotage de l�activit� et des processus du service / direction � �- Prise en charge et traitement des demandes individuelles et/ou collectives sur les champs relevant de son domaine� �- Pr�paration et r�alisation des op�rations administratives et logistiques pour la mise en place du processus de d�tection de potentiel manag�rial �Activit�s sp�cifiques d�veloppement des comp�tences : �- Participation ��au suivi � la cl�ture des sessions de formation - agents et managers - Participation � la r�alisation et au suivi du plan de formation � - Pr�paration et r�alisation des op�rations administratives et logistiques�des sessions de formation en vue d�en s�curiser le d�roulement � Lieu d'exercice : Direction R�gionale France Travail Pays de la Loire, 1 rue de la Cale Crucy - Nantes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. �

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