Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant juin 2026

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Emploi Emplois d'assistant

20 Juin 2026

15 juin 2026

12:05
2026-87265 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - DR CLERMONT-FERRAND

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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11:54
2026-88181 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES de CLERMONT FERRAND, vous intégrerez notre service immobilier ( 10 collaborateurs ) Vos missions -Conduite et supervision des travaux dans leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière. - Accompagner l’adaptation des aménagements intérieurs aux besoins des agences FRANCE TRAVAIL y compris en matière d’organisation, de pilotage des déménagements inter-sites et intra-sites. -Réalisation de l’analyse technique des besoins et demandes de travaux (travaux d’adaptation bâtimentaire dans le cadre du projet sureté, travaux courants, projets d’aménagements,) pour déterminer leur faisabilité technique. - Sécuriser le calendrier et le cadencement du déploiement sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (devis, visites, travaux, autorisations administratives, réception des travaux) -Proposer les travaux et aménagements bâtimentaires dans le cadre du projet sureté pour que les sites soient à la cible du référentiel sureté : réaliser des plans-cible, chiffrer les travaux en investissements, réaliser le dialogue avec les occupants et l’ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers de présentation et d’arbitrage, réaliser les déclarations requises auprès des bailleurs, copropriété, services de l’urbanisme, assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux sureté réalisés en site occupé et dans des sites recevant du public -Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives en étroite collaboration avec nos mainteneurs. -Participation au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation (rédaction du CCTP, plans…) jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres. -Mise en œuvre des actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté. -Participation à la mise en œuvre des politiques énergétiques sur l’aspect bâtimentaire pour réduire les consommations, renforcer la sobriété énergétique et la trajectoire bas carbone. Vous justifiez d'une expérience impérative dans le domaine de l'immobilier avec des compétences techniques ( maintenance, conduite de travaux ...)

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Compétences techniques attendues - Conduire, diriger et coordonner les travaux entre les entreprises, les MOE, AMO ( notamment OPC) - Rédiger les CCTP nécessaires dans le cadre des travaux d’adaptation, aménagements, -Préparer et conduire les opérations immobilières. -Piloter la relation partenaires / fournisseurs, suivre et contrôler les prestations de maintenance. -Savoir négocier avec toutes le parties prenantes. -Réaliser les plans sur AUTOCAD. -Connaître et appliquer la réglementation ERP & code du travail A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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13 juin 2026

3:33
2026-87780 - CHEF(FE) DE PROJET F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Piloter un portefeuille de projets et produire des méthodes de gestion adaptées

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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12 juin 2026

15:59
2026-87968 - JURISTE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l’Etablissement devant les juridictions Voici les activités principales qui vous seront confiées : - traitement des questions réglementaires ; - Analyses juridiques ; - Veille juridique. Domaines : Allocation Spécifique de Solidarité (ASS), formation et aides des demandeurs d'emploi (dispositif en lien avec la formation des demandeurs d'emploi et les aides proposées)

- Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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14:35
2026-88181 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES, Lyon ? Clermont ?, vous intégrerez notre service immobilier ( 10 collaborateurs ) Vos missions -Conduite et supervision des travaux dans leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière. - Accompagner l’adaptation des aménagements intérieurs aux besoins des agences FRANCE TRAVAIL y compris en matière d’organisation, de pilotage des déménagements inter-sites et intra-sites. -Réalisation de l’analyse technique des besoins et demandes de travaux (travaux d’adaptation bâtimentaire dans le cadre du projet sureté, travaux courants, projets d’aménagements,) pour déterminer leur faisabilité technique. - Sécuriser le calendrier et le cadencement du déploiement sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (devis, visites, travaux, autorisations administratives, réception des travaux) -Proposer les travaux et aménagements bâtimentaires dans le cadre du projet sureté pour que les sites soient à la cible du référentiel sureté : réaliser des plans-cible, chiffrer les travaux en investissements, réaliser le dialogue avec les occupants et l’ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers de présentation et d’arbitrage, réaliser les déclarations requises auprès des bailleurs, copropriété, services de l’urbanisme, assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux sureté réalisés en site occupé et dans des sites recevant du public -Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives en étroite collaboration avec nos mainteneurs. -Participation au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation (rédaction du CCTP, plans…) jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres. -Mise en œuvre des actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté. -Participation à la mise en œuvre des politiques énergétiques sur l’aspect bâtimentaire pour réduire les consommations, renforcer la sobriété énergétique et la trajectoire bas carbone. Vous justifiez d'une expérience impérative dans le domaine de l'immobilier avec des compétences techniques ( maintenance, conduite de travaux ...)

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Compétences techniques attendues - Conduire, diriger et coordonner les travaux entre les entreprises, les MOE, AMO ( notamment OPC) - Rédiger les CCTP nécessaires dans le cadre des travaux d’adaptation, aménagements, -Préparer et conduire les opérations immobilières. -Piloter la relation partenaires / fournisseurs, suivre et contrôler les prestations de maintenance. -Savoir négocier avec toutes le parties prenantes. -Réaliser les plans sur AUTOCAD. -Connaître et appliquer la réglementation ERP & code du travail A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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11 juin 2026

16:31
2026-88249 - CHEF(FE) DE PROJET F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer l’équipe localisée à Montreuil, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet qui aura plusieurs missions : - Superviser l’activité de missionnement au quotidien : Cette activité est portée par 3 collaborateurs en charge de mettre en œuvre le process, s’assurer de sa fluidité et de son efficacité Simplifier le process, l’inscrire dans les transformations engagées par la DGA tech telles que le déploiement du mode produit à l’échelle, l’installation des charges complètes S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des données et contribuer à produire des analyses Contribuer à faire évoluer notre applicatif interne ABC tech pour y intégrer toutes les tâches de moindre valeur en lien avec les CDP en charge des évolutions fonctionnelles - Conseiller, challenger les responsables de département de la DGA Tech sur leurs modes de sourcings (missionnement, recours à la prestation) et leur organisation afin d’optimiser le missionnement des internes - Accompagner les managers dans l’adoption des bonnes pratiques de management et dans la conduite du changement - Conduire des chantiers de transformation dans un environnement IT

Profil souhaité : Expérience de la Conduite de projet de transformation et/ou de projet IT Expérience de collaboration en environnement complexe et de transversalité Connaissance des métiers IT Connaissance de l’organisation de la DGA TECH appréciée LEAN Capacité à être assertif(ve) et à adapter sa communication à tous types d’interlocuteurs Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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10 juin 2026

17:16
2026-88236 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Service Paie de la Direction Régionale de France Travail, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie administrative et contrôle de documents. - Identification et classification des documents pour faciliter leur transfert entre les applicatifs.

Aisance informatique exigée. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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14:30
2026-88227 - APPRENTISSAGE - Ingénieur Réseau et sécurité F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : - D'assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle, le support, l’analyse des usages et des performances autour des produits SDWan, Proxy, WIFI et réseaux LAN en agence. - D'assurer une veille technologique active, contribuer à la rédaction des dossiers de choix et des études d’impact, et concevoir puis déployer les évolutions des solutions SD-WAN, Proxy, Wi-Fi et réseaux LAN en agence. - D'assurer l'exploitation d’une solution NAC (Network Acces Control). - D'assurer les évolutions des connectivités opérateurs en Agences - D'assurer les évolutions des connectivités vers un modèle Zéro Trust (ZTNA). - De rédiger les documentations et référentiels du périmètre technique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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13:54
2026-87800 - OFFRE APPRENTISSAGE GESTIONNAIRE RH

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectifs de l'apprentissage : Participer activement au processus de recrutement Contribuer à la gestion de la mobilité carrière des agents Développer des compétences en analyse de besoins et en gestionadministrative Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous intégrerez l'équipe Recrutement mobilités et carrière et vous interviendrez sur l'ensemble des activités telles que : la gestion administrative des recrutements externes et internes Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles Le pilotage des budgets dédiés au recrutement La mise en place et le pilotage des missions La réponse de 1er niveau aux sollicitations Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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12:09
2026-88149 - OFFRE APPRENTISSAGE :GESTIONNAIRE D'INTEGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES - DIJON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSION Contribuer à l’intégration et au déploiement des services de France Travail et aux applicatifs métiers associés Activités principales : Participation aux réunions et groupes de travail : Participer à des réunions et des groupes de travail pour faire avancer les projets. Communication sur l’avancement des projets : Informer les équipes sur l’avancement des projets ou le suivi des services. Création de kits de déploiement : Aider à créer des kits de déploiement pour les nouveaux services et outils afin que tout le monde puisse les utiliser facilement. Partage des compétences : Partager ses compétences et les bonnes pratiques avec les autres. Mise en place de procédures et outils : Mettre en place des procédures, des outils et des indicateurs pour suivre et évaluer les résultats, puis faire un retour d’expérience. Gestion des tâches administratives et logistiques : Gérer les tâches administratives, logistiques ou financières pour intégrer les nouveaux services. Recueil et analyse des besoins : Recueillir les besoins et analyser les services existants pour les améliorer en continu. Suivi et évaluation des actions : Suivre et évaluer les actions mises en place pour en mesurer les résultats et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Veille documentaire et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions des applications et des réglementations. Communication interne : Création de kits de déploiement : Concevoir des kits de déploiement clairs et complets pour faciliter l’adoption des nouveaux services et outils par les équipes. Ces kits incluent des guides d’utilisation, des FAQ, des vidéos explicatives et des supports de formation. Gestion d’une équipe Teams : Animer et modérer une équipe Teams dédiée au projet. Cela inclut la création et l’organisation de canaux de communication, la planification de réunions, le partage régulier d’informations et la mise à jour des documents collaboratifs. Rédaction de posts et supports de communication : Rédiger des posts pour Teams et d’autres supports de communication interne pour informer et engager les équipes. Élaboration de procédures applicatives : Créer des documents et des procédures pour les applications afin de standardiser les processus et faciliter leur utilisation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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09 juin 2026

16:17
2026-87982 - CORRESPONDANT IMMOBILIER EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Notre objectif: bénéficier de compétence en devenir d'un étudiant en termes d'évolution des pratiques. OBJECTIF POUR L'ALTERNANT: 1/ apporter la maitrise des techniques et normes en matières bâtimentaires et sécuritaires; 2/ apporter une expertise dans la maintenance des bâtiments et le pilotage de travaux tout corps d'état; 3/ apporter la maitrise de la gestion des baux et des contrats; 4/ donner un aperçu des outils de la gestion de projet, de maintenance, de suivi de travaux d'une institution nationale. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Accompagner un correspondant immobilier dans le périmètre de ses activités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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13:57
2026-88000 - ASSISTANT(E) CHARGE(E) DE PROJET EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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10:56
2026-88128 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES/AGENT D'ACCUEIL

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au sein de notre Académie, vous prendrez essentiellement part aux activités d'accueil. Accueil physique, accueil téléphonique, traitement de la boite mail, remise en état des salles de formation, traitements administratifs du back office formation Vous maitrisez la suite Office et Teams Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers relevant de votre périmètre - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Vous travaillerez les après midi du lundi au vendredi

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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10:51
2026-88146 - OFFRE APPRENTISSAGE : CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles etprocédures encadrant le dialogue social ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement, conseil et soutien de la direction et des managers dans la conduite des négociations et/oul’application des dispositions légales, conventionnelles,statutaires, consignes et procédures sur son domaine d’activité Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs de laf onction et participation aux commissions / instancespluridisciplinaires Formalisation et mise à jour des procédures légales et conventionnelles liées à son domaine d’activité Gestion des relations avec les représentants du personnel dans le cadre des dispositions relatives au droit syndical etdes instances représentatives du personnel Organisation des réunions avec les instances représentatives, préparation, en lien avec les autres services, des dossiers et documents associés et archivage Participation à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale Participation à l'organisation des élections professionnelles Participation au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges Prise en charge et traitement des sollicitations et demandes émanant des agents et des managers Réalisation d’études, d’enquêtes et d’analyses sociales et/ou en Ressources humaines

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08 juin 2026

15:02
2026-87252 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé(e) de securite des SI F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Accompagner les équipes produits de la DSISO dans la sécurité opérationnelle du SI en lien et avec l'appui du RSI de la Direction et des équipes Sécurité de la DGA Tech : Planifier, valider les pré-requis & suivre des ISP (analyses de risques sécurité) Suivre et relancer sur les Mesures de Sécurité Planifier les suivis des scans de vulnérabilité Participer à l'animation, la communication et la veille autour des problématiques de cybersécurité au sein de la direction Assurer la réalisation et le suivi des Revues d'habilitations pour la Direction DSISO. Etre le référent habilitation de la Direction DSISO et accompagner les Responsables Opérationnels sur le process de la Gestion des Habilitations, Assurer le rôle de Référent Gestion des changements et la gestion des Problèmes : Accompagner les lignes produits dans l'application du process des changements : respect de délais, du calendrier SI, vérification de la complétude avant leur prise en charge et validation en CPC Participer aux instances dédiés : CPC ( Comité de Planification des Changements), bilan des mises en production, Participer à l'installation et la sensibilisation sur la gestion des problèmes Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à porter les objectifs de transformation de la Direction notamment au niveau Cybersécurité. Technologies utilisées : Hackuity, GitGuardian, GALA est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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05 juin 2026

15:09
2026-87605 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? • Analyse et fiabilisation des données RH : consolider, nettoyer et exploiter les données issues de différentes sources (mobilités, recrutements, formation, GPEC, etc.). • Conception d’outils de pilotage RH : création de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi (Power BI, Excel, etc.) pour appuyer les décisions RH. • Contribution à la réflexion sur une base de données RH commune : participation à la définition d’une structure de données harmonisée et à l’identification des besoins des services. • Appui aux projets transverses RH : analyses ponctuelles en lien avec les campagnes de recrutement, la mobilité interne et le développement des parcours professionnels.

- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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11:51
2026-88098 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE DE COMMUNICATION H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoignez le service Communication de France Travail Grand Est Au sein du service Communication de la Direction régionale Grand Est, vous participez au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de France Travail. Vous contribuez à la conception et à la réalisation de projets variés associant communication visuelle, création de contenus, valorisation de l'action institutionnelle et organisation d'événements. Cette alternance a été conçue comme un véritable parcours permettant de développer progressivement votre autonomie tout en acquérant une expérience complète des métiers de la communication Vos missions Création graphique & communication visuelle - Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, kakémonos, présentations, visuels pour les réseaux sociaux et supports intranet - Décliner l'identité visuelle de France Travail sur différents formats et garantir la cohérence graphique des productions - Réaliser la mise en page de documents internes et externes - Produire et retoucher des contenus visuels et iconographiques adaptés aux différents publics - Participer à la réflexion créative et proposer des concepts graphiques innovants en lien avec les tendances actuelles du design et de la communication digitale - Assurer une veille graphique et suivre l'évolution des pratiques et outils de création. Communication éditoriale & gestion de projets - Participer à la rédaction, à l'adaptation et à la diffusion de contenus de communication - Contribuer à l'animation des canaux de communication internes et externes (intranet, réseaux sociaux, newsletters) - Réaliser des reportages photographiques lors d'événements, rencontres ou actions de communication - Participer à l'organisation et à la valorisation d'événements institutionnels - Accompagner le suivi des projets de communication et coordonner les échanges avec les prestataires externes (imprimeurs, agences, régies, fournisseurs) - Contribuer à l'analyse des actions menées et proposer des pistes d'amélioration. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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10:15
2026-88082 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - En contrat d'apprentissage

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Coopération et Réseau pour l’emploi, vous serez au cœur de la transformation du service public de l’emploi avec le Réseau pour l’Emploi. Vos missions seront les suivantes : Appui à l’animation territoriale et à la coordination des acteurs - Participer à l’animation de communautés de directeurs d’agence dans le cadre du déploiement des actions du Réseau pour l’Emploi et de la stratégie sectorielle : préparation des réunions, rédaction des relevés de décision, gestion des équipes teams et de la documentation mise à disposition. - Contribuer à la mise en place et au suivi des outils et canaux de communication entre les différents acteurs du Réseau pour l’Emploi. - Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels et économiques. Appui à la gestion des relations partenariales - Participer aux échanges avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (ex. : réseau du handicap, réseau des jeunes), les services de la préfecture, la DRIEETS et les collectivités territoriales. - Contribuer au suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les élus. Appui à la préparation des réunions et instances - Préparer les réunions, comités de pilotage et tables rondes avec les partenaires internes et externes. - Participer à l’animation des réunions en présentiel et en visioconférence. Analyse, rédaction et préparation de supports - Réaliser des recherches documentaires et des synthèses. - Rédiger des notes de contexte, notes réglementaires et documents d’aide à la décision. - Concevoir et mettre à jour des supports de présentation et outils de suivi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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04 juin 2026

21:34
2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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16:30
2026-86712 - CHEF(FE) DE PROJET MOA Contrôle de gestion

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG Assurer la maitrise d’ouvrage de bout en bout du SI Financier de France Travail en coordination avec la/les direction(s) métier AFG et les équipes de la DGA TECH Piloter, superviser un ou plusieurs projets, élaborer les dispositifs d’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement/la Direction Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, ...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires. Spécificités du poste : Le/la candidat(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (notamment le contrôle de gestion et les outils associés : SAP S/4HANA, BOARD, outils décisionnels de type BI, ….) ; il devra piloter et coordonner les projets de transformation du SI financier, formaliser les besoins métiers, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DGA TECH, suivre et contrôler la réalisation des projets, assurer le reporting et le déploiement auprès des utilisateurs.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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03 juin 2026

13:42
2026-87996 - OFFRE APPRENTISSAGE - Relations internationales et programme Erasmus+ - Marseille 10e

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction régionale France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur développe plusieurs actions dans le champ des relations internationales, de la mobilité européenne et de la coopération transfrontalière. France Travail pilote notamment la mise en œuvre du programme Erasmus+, qui permet à des demandeurs d’emploi de réaliser une mobilité professionnelle à l’étranger. Elle participe également à plusieurs dynamiques de coopération avec les partenaires italiens et monégasques autour de la mise en place d’un service de l’emploi transfrontalier. Dans ce cadre, la Direction régionale recherche un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026, dont les missions consisteront à assurer un appui au pilotage du programme Erasmus+, tout en participant aux différentes actions de coopération transfrontalière. Missions principales 1. Appui au pilotage du programme Erasmus+ Sous la responsabilité des responsables des relations internationales, l’alternant(e) contribuera à la gestion administrative et au suivi du programme Erasmus+. Ses missions pourront notamment porter sur : · le suivi des candidatures des demandeurs d’emploi ; · l’organisation des étapes de sélection ; · la gestion des dossiers de mobilité dans l’outil européen ; · la gestion des documents exigés par l’UE pour les départs en mobilité ; · la préparation des éléments de reporting régional et national ; · la coordination avec le prestataire chargé de l’accompagnement des demandeurs d’emploi ; · la contribution au suivi des mobilités Erasmus+ des publics en inclusion, notamment dans le cadre des expérimentations menées avec les agences de Marseille et d’Avignon. L’alternant(e) pourra également contribuer à la valorisation du programme auprès du réseau France Travail PACA, en appui à la diffusion d’informations, à la préparation de supports et à la capitalisation des bonnes pratiques. 2. Contribution aux projets de coopération transfrontalière L’alternant(e) apportera un soutien aux autres activités internationales, notamment pour les conventions de coopérations avec l’Italie et les relations avec Monaco. Il ou elle pourra contribuer à : · la préparation et au suivi de réunions avec les partenaires institutionnels ; · la rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et supports de présentation ; · le suivi et l’appui aux travaux relatifs aux conventions transfrontalières avec l’Italie ; · la contribution aux réflexions autour d’EURES et des perspectives de coopération à horizon 2027 et au-delà ; · la veille sur les projets européens et les appels à projets liés à l’emploi, à la formation et à la mobilité. 3. Appui transversal à l’animation régionale L’alternant(e) pourra également participer à l’animation interne du dossier international au sein de France Travail PACA Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Langue / Niveau :
ITALIEN : Maitrise courante

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11:37
2026-88035 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER F/H - CONTRAT APPRENTISSAGE

Description du poste :
CDD CONTRAT EN ALTERNANCE - APPRENTISSAGE à compter de la rentrée 2026 – GESTIONNAIRE PATRIMOINE IMMOBILIER F/H Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction Administration Finances Gestion, vous interviendrez auprès de l'équipe de nos gestionnaires de patrimoine immobilier (équipe de 5 personnes) pour l’ensemble de nos agences Auvergne Rhône Alpes Vous contribuerez à assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la règlementation, des référentiels et des orientations RSE et de la maîtrise du cadre budgétaire. VOS MISSIONS : - Participation à la gestion du parc immobilier (suivi des locations, gestion des résiliations, renégociations, états des lieux …) en vue de sa valorisation dans le cadre de la stratégie immobilière, patrimoniale et développement durable - Participation à la mise en œuvre des actions liées au développement durable ( Décret Tertiaire, le déploiement des bornes des véhicules électriques, des abris vélos…..) - Participation à l’analyse des charges locatives - Rédaction de courriers à destination des bailleurs OBJECTIFS DE L’APPRENTISSAGE : - Mettre en place des outils d’alerte et d’aide à la décision en matière de renégociation des baux (respect des référentiels immobiliers … ) - Conduire les activités de reporting - Utiliser les outils et logiciels liés à son activité (SAP -Excel ) - Participation au pilotage au quotidien la gestion du patrimoine immobilier

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs et leur garantir un haut niveau de satisfaction en faisant preuve de réactivité, y compris en situation d’urgence - Vos capacités d’analyse vous permettent de recueillir, exploiter et comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vos connaissances en élaboration et en suivi de budgets immobiliers sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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← mai 2026 (18 éléments)

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