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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSION
Contribuer à l’intégration et au déploiement des services de France Travail et aux applicatifs métiers associés
Activités principales :
Participation aux réunions et groupes de travail : Participer à des réunions et des groupes de travail pour faire avancer les projets.
Communication sur l’avancement des projets : Informer les équipes sur l’avancement des projets ou le suivi des services.
Création de kits de déploiement : Aider à créer des kits de déploiement pour les nouveaux services et outils afin que tout le monde puisse les utiliser facilement.
Partage des compétences : Partager ses compétences et les bonnes pratiques avec les autres.
Mise en place de procédures et outils : Mettre en place des procédures, des outils et des indicateurs pour suivre et évaluer les résultats, puis faire un retour d’expérience.
Gestion des tâches administratives et logistiques : Gérer les tâches administratives, logistiques ou financières pour intégrer les nouveaux services.
Recueil et analyse des besoins : Recueillir les besoins et analyser les services existants pour les améliorer en continu.
Suivi et évaluation des actions : Suivre et évaluer les actions mises en place pour en mesurer les résultats et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
Veille documentaire et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions des applications et des réglementations.
Communication interne :
Création de kits de déploiement : Concevoir des kits de déploiement clairs et complets pour faciliter l’adoption des nouveaux services et outils par les équipes. Ces kits incluent des guides d’utilisation, des FAQ, des vidéos explicatives et des supports de formation.
Gestion d’une équipe Teams : Animer et modérer une équipe Teams dédiée au projet. Cela inclut la création et l’organisation de canaux de communication, la planification de réunions, le partage régulier d’informations et la mise à jour des documents collaboratifs.
Rédaction de posts et supports de communication : Rédiger des posts pour Teams et d’autres supports de communication interne pour informer et engager les équipes.
Élaboration de procédures applicatives : Créer des documents et des procédures pour les applications afin de standardiser les processus et faciliter leur utilisation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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12:09 2026-88149 - OFFRE APPRENTISSAGE :GESTIONNAIRE D'INTEGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES - DIJON
16:17 2026-87982 - CORRESPONDANT IMMOBILIER EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Notre objectif: bénéficier de compétence en devenir d'un étudiant en termes d'évolution des pratiques. OBJECTIF POUR L'ALTERNANT: 1/ apporter la maitrise des techniques et normes en matières bâtimentaires et sécuritaires; 2/ apporter une expertise dans la maintenance des bâtiments et le pilotage de travaux tout corps d'état; 3/ apporter la maitrise de la gestion des baux et des contrats; 4/ donner un aperçu des outils de la gestion de projet, de maintenance, de suivi de travaux d'une institution nationale. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Accompagner un correspondant immobilier dans le périmètre de ses activités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
13:57 2026-88000 - ASSISTANT(E) CHARGE(E) DE PROJET EN APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:56 2026-88128 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES/AGENT D'ACCUEIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au sein de notre Académie, vous prendrez essentiellement part aux activités d'accueil. Accueil physique, accueil téléphonique, traitement de la boite mail, remise en état des salles de formation, traitements administratifs du back office formation Vous maitrisez la suite Office et Teams Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers relevant de votre périmètre - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Vous travaillerez les après midi du lundi au vendredi
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
10:51 2026-88146 - OFFRE APPRENTISSAGE : CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles etprocédures encadrant le dialogue social ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement, conseil et soutien de la direction et des managers dans la conduite des négociations et/oul’application des dispositions légales, conventionnelles,statutaires, consignes et procédures sur son domaine d’activité Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs de laf onction et participation aux commissions / instancespluridisciplinaires Formalisation et mise à jour des procédures légales et conventionnelles liées à son domaine d’activité Gestion des relations avec les représentants du personnel dans le cadre des dispositions relatives au droit syndical etdes instances représentatives du personnel Organisation des réunions avec les instances représentatives, préparation, en lien avec les autres services, des dossiers et documents associés et archivage Participation à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale Participation à l'organisation des élections professionnelles Participation au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges Prise en charge et traitement des sollicitations et demandes émanant des agents et des managers Réalisation d’études, d’enquêtes et d’analyses sociales et/ou en Ressources humaines
15:02 2026-87252 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé(e) de securite des SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Accompagner les équipes produits de la DSISO dans la sécurité opérationnelle du SI en lien et avec l'appui du RSI de la Direction et des équipes Sécurité de la DGA Tech : Planifier, valider les pré-requis & suivre des ISP (analyses de risques sécurité) Suivre et relancer sur les Mesures de Sécurité Planifier les suivis des scans de vulnérabilité Participer à l'animation, la communication et la veille autour des problématiques de cybersécurité au sein de la direction Assurer la réalisation et le suivi des Revues d'habilitations pour la Direction DSISO. Etre le référent habilitation de la Direction DSISO et accompagner les Responsables Opérationnels sur le process de la Gestion des Habilitations, Assurer le rôle de Référent Gestion des changements et la gestion des Problèmes : Accompagner les lignes produits dans l'application du process des changements : respect de délais, du calendrier SI, vérification de la complétude avant leur prise en charge et validation en CPC Participer aux instances dédiés : CPC ( Comité de Planification des Changements), bilan des mises en production, Participer à l'installation et la sensibilisation sur la gestion des problèmes Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à porter les objectifs de transformation de la Direction notamment au niveau Cybersécurité. Technologies utilisées : Hackuity, GitGuardian, GALA est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
15:09 2026-87605 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? • Analyse et fiabilisation des données RH : consolider, nettoyer et exploiter les données issues de différentes sources (mobilités, recrutements, formation, GPEC, etc.). • Conception d’outils de pilotage RH : création de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi (Power BI, Excel, etc.) pour appuyer les décisions RH. • Contribution à la réflexion sur une base de données RH commune : participation à la définition d’une structure de données harmonisée et à l’identification des besoins des services. • Appui aux projets transverses RH : analyses ponctuelles en lien avec les campagnes de recrutement, la mobilité interne et le développement des parcours professionnels.
- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:51 2026-88098 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE DE COMMUNICATION H/F
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoignez le service Communication de France Travail Grand Est Au sein du service Communication de la Direction régionale Grand Est, vous participez au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de France Travail. Vous contribuez à la conception et à la réalisation de projets variés associant communication visuelle, création de contenus, valorisation de l'action institutionnelle et organisation d'événements. Cette alternance a été conçue comme un véritable parcours permettant de développer progressivement votre autonomie tout en acquérant une expérience complète des métiers de la communication Vos missions Création graphique & communication visuelle - Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, kakémonos, présentations, visuels pour les réseaux sociaux et supports intranet - Décliner l'identité visuelle de France Travail sur différents formats et garantir la cohérence graphique des productions - Réaliser la mise en page de documents internes et externes - Produire et retoucher des contenus visuels et iconographiques adaptés aux différents publics - Participer à la réflexion créative et proposer des concepts graphiques innovants en lien avec les tendances actuelles du design et de la communication digitale - Assurer une veille graphique et suivre l'évolution des pratiques et outils de création. Communication éditoriale & gestion de projets - Participer à la rédaction, à l'adaptation et à la diffusion de contenus de communication - Contribuer à l'animation des canaux de communication internes et externes (intranet, réseaux sociaux, newsletters) - Réaliser des reportages photographiques lors d'événements, rencontres ou actions de communication - Participer à l'organisation et à la valorisation d'événements institutionnels - Accompagner le suivi des projets de communication et coordonner les échanges avec les prestataires externes (imprimeurs, agences, régies, fournisseurs) - Contribuer à l'analyse des actions menées et proposer des pistes d'amélioration. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:15 2026-88082 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - En contrat d'apprentissage
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Coopération et Réseau pour l’emploi, vous serez au cœur de la transformation du service public de l’emploi avec le Réseau pour l’Emploi. Vos missions seront les suivantes : Appui à l’animation territoriale et à la coordination des acteurs - Participer à l’animation de communautés de directeurs d’agence dans le cadre du déploiement des actions du Réseau pour l’Emploi et de la stratégie sectorielle : préparation des réunions, rédaction des relevés de décision, gestion des équipes teams et de la documentation mise à disposition. - Contribuer à la mise en place et au suivi des outils et canaux de communication entre les différents acteurs du Réseau pour l’Emploi. - Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels et économiques. Appui à la gestion des relations partenariales - Participer aux échanges avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (ex. : réseau du handicap, réseau des jeunes), les services de la préfecture, la DRIEETS et les collectivités territoriales. - Contribuer au suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les élus. Appui à la préparation des réunions et instances - Préparer les réunions, comités de pilotage et tables rondes avec les partenaires internes et externes. - Participer à l’animation des réunions en présentiel et en visioconférence. Analyse, rédaction et préparation de supports - Réaliser des recherches documentaires et des synthèses. - Rédiger des notes de contexte, notes réglementaires et documents d’aide à la décision. - Concevoir et mettre à jour des supports de présentation et outils de suivi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
21:34 2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
16:30 2026-86712 - CHEF(FE) DE PROJET MOA Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG Assurer la maitrise d’ouvrage de bout en bout du SI Financier de France Travail en coordination avec la/les direction(s) métier AFG et les équipes de la DGA TECH Piloter, superviser un ou plusieurs projets, élaborer les dispositifs d’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement/la Direction Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, ...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires. Spécificités du poste : Le/la candidat(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (notamment le contrôle de gestion et les outils associés : SAP S/4HANA, BOARD, outils décisionnels de type BI, ….) ; il devra piloter et coordonner les projets de transformation du SI financier, formaliser les besoins métiers, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DGA TECH, suivre et contrôler la réalisation des projets, assurer le reporting et le déploiement auprès des utilisateurs.
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
13:42 2026-87996 - OFFRE APPRENTISSAGE - Relations internationales et programme Erasmus+ - Marseille 10e
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction régionale France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur développe plusieurs actions dans le champ des relations internationales, de la mobilité européenne et de la coopération transfrontalière. France Travail pilote notamment la mise en œuvre du programme Erasmus+, qui permet à des demandeurs d’emploi de réaliser une mobilité professionnelle à l’étranger. Elle participe également à plusieurs dynamiques de coopération avec les partenaires italiens et monégasques autour de la mise en place d’un service de l’emploi transfrontalier. Dans ce cadre, la Direction régionale recherche un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026, dont les missions consisteront à assurer un appui au pilotage du programme Erasmus+, tout en participant aux différentes actions de coopération transfrontalière. Missions principales 1. Appui au pilotage du programme Erasmus+ Sous la responsabilité des responsables des relations internationales, l’alternant(e) contribuera à la gestion administrative et au suivi du programme Erasmus+. Ses missions pourront notamment porter sur : · le suivi des candidatures des demandeurs d’emploi ; · l’organisation des étapes de sélection ; · la gestion des dossiers de mobilité dans l’outil européen ; · la gestion des documents exigés par l’UE pour les départs en mobilité ; · la préparation des éléments de reporting régional et national ; · la coordination avec le prestataire chargé de l’accompagnement des demandeurs d’emploi ; · la contribution au suivi des mobilités Erasmus+ des publics en inclusion, notamment dans le cadre des expérimentations menées avec les agences de Marseille et d’Avignon. L’alternant(e) pourra également contribuer à la valorisation du programme auprès du réseau France Travail PACA, en appui à la diffusion d’informations, à la préparation de supports et à la capitalisation des bonnes pratiques. 2. Contribution aux projets de coopération transfrontalière L’alternant(e) apportera un soutien aux autres activités internationales, notamment pour les conventions de coopérations avec l’Italie et les relations avec Monaco. Il ou elle pourra contribuer à : · la préparation et au suivi de réunions avec les partenaires institutionnels ; · la rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et supports de présentation ; · le suivi et l’appui aux travaux relatifs aux conventions transfrontalières avec l’Italie ; · la contribution aux réflexions autour d’EURES et des perspectives de coopération à horizon 2027 et au-delà ; · la veille sur les projets européens et les appels à projets liés à l’emploi, à la formation et à la mobilité. 3. Appui transversal à l’animation régionale L’alternant(e) pourra également participer à l’animation interne du dossier international au sein de France Travail PACA Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
ITALIEN : Maitrise courante
11:37 2026-88035 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER F/H - CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
CDD CONTRAT EN ALTERNANCE - APPRENTISSAGE à compter de la rentrée 2026 – GESTIONNAIRE PATRIMOINE IMMOBILIER F/H Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction Administration Finances Gestion, vous interviendrez auprès de l'équipe de nos gestionnaires de patrimoine immobilier (équipe de 5 personnes) pour l’ensemble de nos agences Auvergne Rhône Alpes Vous contribuerez à assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la règlementation, des référentiels et des orientations RSE et de la maîtrise du cadre budgétaire. VOS MISSIONS : - Participation à la gestion du parc immobilier (suivi des locations, gestion des résiliations, renégociations, états des lieux …) en vue de sa valorisation dans le cadre de la stratégie immobilière, patrimoniale et développement durable - Participation à la mise en œuvre des actions liées au développement durable ( Décret Tertiaire, le déploiement des bornes des véhicules électriques, des abris vélos…..) - Participation à l’analyse des charges locatives - Rédaction de courriers à destination des bailleurs OBJECTIFS DE L’APPRENTISSAGE : - Mettre en place des outils d’alerte et d’aide à la décision en matière de renégociation des baux (respect des référentiels immobiliers … ) - Conduire les activités de reporting - Utiliser les outils et logiciels liés à son activité (SAP -Excel ) - Participation au pilotage au quotidien la gestion du patrimoine immobilier
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs et leur garantir un haut niveau de satisfaction en faisant preuve de réactivité, y compris en situation d’urgence - Vos capacités d’analyse vous permettent de recueillir, exploiter et comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vos connaissances en élaboration et en suivi de budgets immobiliers sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2026-84848 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Participer aux arrêtés périodiques des comptes (comptabilité de droit privé) et aux reportings comptables et financiers, contrôler les opérations comptables produire les livrables nécessaires à la certification légale des comptes - Interagir avec les partenaires internes et externes, dont les commissaires aux comptes et animer / professionnaliser les services comptables et financiers des différentes structures de France Travail - Contribuer à maintenir le référentiel comptable de France Travail et participer au processus de contrôle interne, - Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage (indicateurs) et à la rédaction d’instructions, fiches de procédures ou modes opératoires permettant la réalisation des missions et activités, - Participe aux différentes phases des projets sur le volet comptable et financier
- Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
12:07 2026-87359 - OFFRE APPRENTISSAGE - Gestionnaire Logistique F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Mettre à jour les procédures Prendre en charge les demandes des agents du site en lien avec la gestion de site Gérer la flotte automobile Prendre en charge et suivre les sollicitations d'intervention de son périmètre Suivre la bonne exécution des prestations et traiter les dysfonctionnements afin de garantir la réalisation des contrats Suivre les commandes fournisseurs et les PV de réception Gérer les Plans de Prévention des Risques Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
11:35 2026-87358 - OFFRE APPRENTISSAGE - Data analyst F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous contribuerez au développement et au déploiement d’un outil de datavisualisation dédié au pilotage des indicateurs RH. Dans ce cadre, vos challenges seront : Collecter, nettoyer et structurer les données issues de différentes sources Modéliser les données (data modeling, relations, DAX) Créer des tableaux de bord et reportings (Excel, Power BI, etc.) Maintenir et améliorer les rapports existants Participer à l’automatisation des processus de traitement de données et aux projets digitaux Analyser les données pour identifier des tendances et insights clés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
11:39 2026-87287 - APPRENTISSAGE - Gestionnaire RH F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Les challenges à relever avec votre équipe Au sein du Département Gestion des Emplois, Parcours Professionnels et Recrutement, vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, qui aura à cœur de vous accompagner dans votre montée en compétences. Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez activement à nos recrutements : Rédiger et publier des annonces sur différents jobboards via notre outil de multidiffusion Suivre les recrutements en lien direct avec les managers Participer, puis mener les entretiens de recrutement Assurer le reporting de votre activité (suivi des candidatures, indicateurs clés…) Contribuer à la contractualisation des nouveaux collaborateurs Ce que vous allez apprendre Les bases solides du recrutement (sourcing, sélection, entretiens) La collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, candidats) L’utilisation d’outils RH et de suivi des candidatures La gestion administrative des contrats de travail Les enjeux d’une bonne expérience candidat Pourquoi nous rejoindre ? Des missions concrètes avec de vraies responsabilités Une équipe à l’écoute, qui valorise les idées et l’initiative Une expérience professionnalisante et enrichissante Vous pourrez également être amené.e à participer aux autres activités du département en appui des membres de l'équipe.
9:27 2026-87265 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - DR CLERMONT-FERRAND
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:13 2026-87255 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur(e) de production SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Technique du Data Center, vous participerez au maintien en condition opérationnelle (MCO) du site tout en pilotant des projets de modernisation des infrastructures physiques et numériques : Missions principales : Exploitation et Maintenance Participer au suivi des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements critiques (onduleurs, climatisation de précision, groupes électrogènes, TGBT). Accompagner les prestataires externes lors des interventions et veiller au respect des consignes de sécurité. Garantir la précision du référentiel technique en mettant à jour les plans et schémas électriques/hydrauliques sous AutoCAD. Gestion de Projet Infrastructure (DCIM & GTB) Participer à l'intégration du logiciel de gestion d'infrastructure DCIM (Datacenter Infrastructure Management) pour intégrer la vision IT (serveurs) et la vision Facility (puissance, refroidissement). Travailler sur l'amélioration du réseau de Gestion Technique du Bâtiment (cartographie du réseau industriel, renforcement de la cybersécurité des automates). Projets Innovation et Performance Élaborer et mettre en œuvre un processus innovant (application mobile, QR Codes, …) pour améliorer la traçabilité des rondes et la réactivité des interventions. Créer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:59 2026-87251 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur intégration et support technique SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Conseil et accompagnement : Accompagner techniquement les projets / produits en Agilité dans les phases de conception, développement et industrialisation Apporter des conseils sur des choix techniques (solution sur étagère, choix de progiciel, développement spécifique, respect des standards de sécurité, robustesse) Contribuer aux DAP (Dossiers d'Architecture Produit) Expertise et développement : Développer et administrer des outils spécifiques permettant de répondre aux besoins des projets (ex récupération en masse de fichiers, de données spécifiques) Mettre à disposition des infrastructures et environnements standardisés (silos de données, pipeline de livraison, environnement de dataviz / BI) Mettre en place le CI/CD, l'intégrer à la cartographie du SI, améliorer le code pour respecter les standards du SI Mettre en place des tests automatisés et des outils de supervision des applications, alerting sur les outils du SI Support Niveau 3 (analyse, résolution) sur les incidents techniques Technologies utilisées : Conteneurisation, Kubernetes K8S, python, Gitlab CI, ELK, Jira/Snow Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:49 2026-87248 - OFFRE APPRENTISSAGE Concepteur(trice) / développeur(euse) SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Durant votre alternance vous monterez en compétence sur le métier de concepteur.euse/développeur.euse et apprendrez à connaître l'environnement de France Travail. Pour cela, vous intégrerez une équipe agile organisée en scrum afin de : Développer les produits et services : Effectuer le développement de fonctionnalités et d'outils, Optimiser le code développé, Réaliser les tests et les automatiser, Participer au processus d'alémioration continue Maintenir les produits et services : Rédiger de la documentation technique, Traiter les demandes de correction et d'évolution Technologies utilisées : Front = Angular 20 et 21 (jest et vitest) (apps et web component), SolidJS (avec vite et vitest) (web component) Back : Spring Boot 3.5 + Spring Gateway Tests : Playwright et Cypress Git, Gitlab, Gitlab CI, CI/CD, DevOps, Configuration/Infra as Code, Supervision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:35 2026-87243 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé de relations utilisateurs SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Aller au devant des utilisateurs du SI lors de visites d'agences à organiser Accompagner le déploiement des versions informatique Traiter les demandes - tickets en provenance du réseau Etre en appui sur l'animation des correspondants locaux informatique Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation du SI Etre en appui sur la création de supports de communication innovants Des déplacements sont à prévoir dans la région Haut-de-France, avec un véhicule de service (permis B) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:15 2026-87236 - Offre APPRENTISSAGE Concepteur(trice) / développeur(euse) SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Développer des features fonctionnelles Tester (unitaire intégration R7) Documenter Suivre l'état de production et assurer la MCO Prendre en charge l'implémentation des tests auto Prendre en charge le packaging et respecter le circuit de livraison Technologies utilisées : quarkus java prime NG Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:09 2026-87237 - Offre APPRENTISSAGE Contrôleur de Gestion Junior F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Département, vos principaux axes d'apprentissage s'orienteront sur: Contribuer à l'élaboration de budgets d'une ou plusieurs Directions, Contrôler l'exécution de ce(s) budget(s) à travers la réalisation de prévisions d'aterrissage, Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs, Concevoir des supports de diffusion d’information, Contribuer/animer les réunions et groupes de travail, Travailler avec les contrôleurs de gestion transverses en charge de la production et de l’analyse des dronnées budgétaires sur un niveau consolidé, Réaliser l'étude de gestion et d'analyses spécifiques sur votre périmètre pour éclairer la décision, Collaborer en proximité avec votre tuteur ou responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou difficultés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
9:41 2026-87252 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé(e) de securite des SI F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Accompagner les équipes produits de la DSISO dans la sécurité opérationnelle du SI en lien et avec l'appui du RSI de la Direction et des équipes Sécurité de la DGA Tech : Planifier, valider les pré-requis & suivre des ISP (analyses de risques sécurité) Suivre et relancer sur les Mesures de Sécurité Planifier les suivis des scans de vulnérabilité Participer à l'animation, la communication et la veille autour des problématiques de cybersécurité au sein de la direction Assurer la réalisation et le suivi des Revues d'habilitations pour la Direction DSISO. Etre le référent habilitation de la Direction DSISO et accompagner les Responsables Opérationnels sur le process de la Gestion des Habilitations, Assurer le rôle de Référent Gestion des changements et la gestion des Problèmes : Accompagner les lignes produits dans l'application du process des changements : respect de délais, du calendrier SI, vérification de la complétude avant leur prise en charge et validation en CPC Participer aux instances dédiés : CPC ( Comité de Planification des Changements), bilan des mises en production, Participer à l'installation et la sensibilisation sur la gestion des problèmes Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à porter les objectifs de transformation de la Direction notamment au niveau Cybersécurité. Technologies utilisées : Hackuity, GitGuardian, GALA est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
8:55 2026-87249 - OFFRE APPRENTISSAGE Testeur Agile F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos missions seront : Lire et comprendre l’Expression De Besoin (US, FT, ...) Elaborer une stratégie de test avec l'équipe projet (PO, PM, ...) Rédiger les cas de tests Savoir automatiser des scénarios de tests Préparer les JDD Organiser les Scrum de tests avec les IT contributeurs Exécuter les tests Coordonner la recette avec les IT d’autres équipes en cas de transversalité Superviser la réalisation de tests de bout en bout avec des utilisateurs Faire le reporting de son activité aux PO et PM Vous intégrerez une équipe dynamique qui vous fera progresser dans une ambiance bienveillante et positive Technologies utilisées : Postman / Hoppscotch / Bruno, JIRA Xray Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:05 2026-87245 - OFFRE APPRENTISSAGE Administrateur système F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Participer aux développements des outillages par le biais de scripting Résoudre des incidents de bases de données Niveau 2 Résoudre des demandes de travail qui arrivent dans l'équipe Participer à des projets initiés par l'équipe Se familiariser sur l'activité Sauvegarde/ Restauraiton Partager des idées d'automatisation à l'équipe ety pouvoir les mettre en place Travailler sur les remédiations pour gagner en efficience Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
16:59 2026-87242 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur Systèmes F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Concevoir, optimiser et mettre en oeuvre les éléments de sécurité nécessaires au fonctionnement des postes de travail sur le réseau de France Travail. Etre impliqué dans la veille active sur les vulnérabilités. Vous devrez rédiger des documentations techniques structurées et maintenables. Etudier et analyser les impacts des mises à jour majeures du système d'exploitation. Suivre et analyser les impacts des évolutions des flux réseaux du système pour assurer le bon fonctionnement des matériels. Participer à la résolution d'incidents récurrents de niveau 3 : Vous serez chargé d’identifier les incidents récurrents dans l’environnement de travail, d'analyser leurs causes et de proposer des solutions techniques permettant de les résoudre définitivement. Travailler en mode agile pour partager les connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
16:59 2026-87240 - OFFRE APPRENTISSAGE Data Engineer - Gouvernance des données F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Contribuer au déploiement opérationnel de la gouvernance des données. Participer à la définition des référentiels de normes et des règles de Data Governance avec les architectes d'entreprise. Eprouver et adapter la métodologie aux équipes de fabrication. Collaborer avec les parties prenantes et animer les instances. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la gouvernance des données. Sensibiliser les équipes à la gouvernance des données Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
16:58 2026-87238 - OFFRE APPRENTISSAGE Approvisionneur Junior F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Département, vos principaux axes d'apprentissage seront : Prendre en charge des bons de commande via des demandes d'achat émanant des différentes Directions (création et / ou MAJ des contrats en amont), Suivre le processus de validation des commandes émises ainsi que les réceptions correspondantes, Suivre les statuts de validation des factures afin de permettre les paiements par la comptabilité aux échéances fixées, Maitriser les contrats spécifiques de l’Entreprise sur votre périmètre, Assurer une continuité de service sur ces périmètres, Assurer la relation directe avec les fournisseurs Fournir un appui, en fonction des besoins, sur les activités suivantes : Élaboration / suivi des budgets, Organisation du système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs Conception de supports de diffusion d’information Participation aux réunions et de groupes de travail Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données Alerter votre tuteur ou votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
16:57 2026-87244 - OFFRE APPRENTISSAGE Développeur(euse) fullstack F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe agile de 6 développeurs et vous serez suivi par un mentor dédié afin qui vous aidera à monter en compétence. La mission est conçue pour une montée en autonomie progressive, avec des objectifs adaptés. Vous contribuerez directement à l’amélioration du produit utilisé par les conseillers France Travail, avec une vision concrète de l’impact de son travail. Vos missions principales seront les suivantes : Découvrir l’organisation, les processus agiles (Scrum/Kanban), les outils (Jira, Confluence, GitLab) et les enjeux métiers des conseillers France Travail. Participer aux cérémonies agiles (daily, retro, sprint planning, review). Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités (backend Spring Boot et frontend Angular), en commençant par des tâches encadrées puis en montant progressivement en complexité. Travailler en binôme avec un mentor pour concevoir, coder, tester et livrer des évolutions à forte valeur ajoutée pour les conseillers France Travail. Appliquer et contribuer à l’amélioration des pratiques TDD/BDD, revues de code, pair programming, et respect des standards de qualité (SonarQube, tests unitaires/integration). Comprendre et contribuer aux pipelines CI/CD (intégration continue, déploiement continu, tests automatisés, gestion des artefacts). Apprendre à monitorer et améliorer la qualité des livraisons. Identifier et proposer des améliorations (ergonomie, performance, sécurité) sur le produit, en collaboration avec l’équipe. Contribuer activement aux rétrospectives d’équipe pour proposer des axes d’amélioration des processus, outils ou pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
13:47 2026-87051 - Stage appui aux projets et communication
Description du poste :
Votre mission : - Assurer la réalisation et la mise en œuvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de France Travail et le gestion de projet Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Accompagner les équipes notamment de France Travail Pro sur les actions à destinations des entreprises et la communication externe. - Aider à la préparation et participer aux évènements (salons, ) sur les plans matériels, logistiques, budgétaires, administratifs… - Préparer des contenus de communication et en assurer la gestion administrative et logistique (gestion, diffusion) - Suivre et évaluer les actions engagées - Vérifier la conformité et la qualité des informations diffusées (droit à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux (Facebook de l'agence)
- Vous aimez alterner les activités de gestion, organisation, relation de service et rédaction / production de contenus - Vous savez prendre en charge l’organisation d’évènements et en connaissez les principales étapes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités relationnelles vous permettent de maintenir la qualité des contacts dans un environnement mouvant et nécessitant à la fois souplesse, rigueur et proactivité - Votre aisance dans l’utilisation du pack office, de la suite Adobe, des réseaux et du digital sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
9:32 2026-86844 - ATTACHE(E) DE PRESSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Valoriser et promouvoir France Travail, ses programmes et ses projets, par la définition de la stratégie relations presse et médias et la mise en œuvre des actions associées, tout en veillant à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire des éléments de langage sur les sujets relatifs à l’emploi et préparer les porte-paroles de France Travail en amont des séquences presse - Assurer la cohérence et la complémentarité des prises de parole dans la presse entre la Direction générale et les Directions régionales - Réaliser une veille sur les réseaux sociaux et dans la presse sur les sujets liés à France Travail et participer aux dispositifs de gestion de crise lorsque nécessaire - Etablir et entretenir des relations de confiance avec les médias et leur proposer des sujets - Suivre et analyser les retombées médiatiques des actions engagées
- Vous aimez la réflexion stratégique et mobiliser vos qualités de diplomatie et de discrétion lorsque les situations le nécessitent - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez représenter votre employeur et promouvoir ses enjeux et actions auprès de ses partenaires et des acteurs externes - Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger dans l’urgence et sous une forme très qualitative - Votre connaissance des mécanismes d’influence et des enjeux politiques ainsi que votre sens du service public sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:07 2025-84155 - JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs
- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. - Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
18:14 2026-86777 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ACCADEMIE ANTILLES-GUYANE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations " Activités (non exhaustives) : - Réaliser les opérations logistiques et administratives des sessions de formation - Valider les inscriptions des stagiaires en formation - Editer les documents de formation - Réaliser la clôture des sessions de formation - Réaliser un bilan sur la réalisation de chaque session de formation - Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs - Assurer le suivi de la disponibilité des formateurs - Traiter les attestations de présence en formation - Travailler en collaboration avec les membres des autres Pôles
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:10 2026-85323 - COMPTABLE - FRANCE TRAVAIL SERVICES - COLOMBES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.
De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:23 2026-86460 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience
- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2026-86723 - Product Owner F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage Rédiger des US et des critères d'acceptation Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe Valider les US avec l'équipe de développement Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…) Réaliser la planification à moyen terme (features, PI) Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
14:11 2026-86720 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION STRATÉGIE & RELATIONS EXTÉRIEURES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assister votre direction dans l’organisation, et la sécurisation des activités administratives et logistiques, préparer des dossiers d’aide à la décision et garantir le partage d’informations Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Planifier, organiser et contribuer à des réunions ou à des évènements, proposer les ordres du jour et transmettre les relevés de décisions - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, supports et comptes-rendus de réunions, notes de synthèse, instructions… - Gérer les agendas, les déplacements professionnels, les notes de frais, le traitement des courriers et courriels dans le respect des délais attendus - Préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants, réaliser des opérations de gestion administrative du personnel et de gestion logistique (stocks, commandes, archivage…)
- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
13:51 2026-86653 - ACHETEUR PUBLIC - H/F
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service achats, marchés, approvisionnements de France Travail Bretagne, vous aurez pour mission de : - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part et dans le suivi de l’exécution, d'autre part. - Gérer les contrats et leur suivi d’exécution y compris dans l’outil informatique dédié ; - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle - Suivre la performance des achats et participer à l'amélioration continue des processus. - Participer aux opérations de contrôle interne et au reporting.
Bac + 3 Achats ou Juridique Marchés Publics ou expérience significative dans l'achat public (2 ans minimum) - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous avez des compétences rédactionnelles et bureautiques - Vous maîtrisez la règlementation de la commande publique - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils informatiques propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
21:33 2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
9:11 2026-86321 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous souhaitons renforcer les activités de support aux utilisateurs des produits et solutions numériques liés à l’indemnisation et la sécurisation de la situation financière des demandeurs d’emploi. Vous intégrez la direction Indemniser Tech de la Direction Générale Adjointe en charge du système d’information de France Travail. Vous interviendrez au niveau du domaine de l’instruction et de la liquidation du calcul de l’allocation chômage (solution numérique GAEC principalement). Vous prendrez ainsi en charge les sollicitations utilisateurs qui touchent : Au passé professionnel des demandeurs d’emploi A l’instruction (complétude) A la liquidation des demandes d’allocations ou d’aides (décision) Au calcul des droits Pour le compte des demandeurs d’emploi, des experts régionaux et des conseillers Gestion Des Droits. Vos activités seront les suivantes : Traiter les sollicitations de niveau 2, les irritants et les incidents majeurs Suivi des sollicitations traitées par le niveau 1 en centre de services ou par le niveau 3 en lignes produits Assurer les contrôles de pré production des correctifs hebdomadaires Assurer le redressement des données Participer à la mise en œuvre des versions applicatives (testing, partage de connaissances) Participer aux astreintes et interventions (mises en production) Assister les Directions Régionales (accompagnement, formation, communication)
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:24 2026-86576 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : • Interventions au sein des agences France travail sur l'ensemble de l'Ile-de- France pour de la maintenance de premier niveau : Accrochage de tableaux, pose de vitrines, livraison de petits équipements, mouvement et démontage de petits mobiliers... • Accompagnement de prestataires sur des tournées de mouvements de mobiliers sur les agences (préparation des tournées, suivi du prestataire, clôture administrative des tournées) : - Suivi des demandes des sites de mouvements de mobiliers - Planification des tournées selon les besoins et les lieux de retraits/déposes en lien avec le prestataire - Accompagnement des tournées - Récupération des codes à barres des mobiliers en sorties (suivi administratif) - Identification des mobiliers déposés sur sites (suivi administratif) - S’assurer de la conformité de l’opération réalisée en lien avec la commande - Faire le lien avec les inventoristes • Participer à l'ouverture des nouveaux sites France Travail pour le compte des moyens généraux (gestion des commandes de mobilier et des signalétiques), travail en collaboration avec les services de l'immobilier, participation aux réunions de chantiers, sollicitation des prestataires, passation et suivi des commandes et livraisons tant quantitative que qualitative. • Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics
• Connaissances des outils bureautiques de base • Sens du contact et posture de service aux clients • Titulaire du permis B obligatoire : mobilité sur la région • Capacité à travailler en équipe sur des projets et en autonomie sur site • Prise de poste et fin de poste sur Montreuil avec déplacements fréquents à prévoir - Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif/réactive et dans la recherche permanente de solutions - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques - Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure - Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:54 2026-86322 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - contribuer au bon fonctionnement du système d'information et au respect des engagements de service. - contribuer à la mesure de la satisfaction des utilisateurs et à l'optimisation de l'utilisation du SI. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:53 2026-86385 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - contribuer au bon fonctionnement du système d'information et au respect des engagements de service. - contribuer à la mesure de la satisfaction des utilisateurs et à l'optimisation de l'utilisation du SI. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:32 2026-86563 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez accueilli(e) dans un pôle «?Relation utilisateurs SI?» et réaliserez une première mission au sein du département Support Utilisateurs de la Direction Emploi Tech et plus particulièrement sur les produits de la chaine de valeur «?Accompagnement?». Vos principales missions seront?: Prioriser les besoins des utilisateurs en analysant leurs retours sur l’usage des produits concernés Apporter conseil et assistance pour une utilisation optimale des produits Informer vos interlocuteurs sur l’actualité liée aux produits Accompagner vos interlocuteurs à l’ouverture de service et s’assurer du bon fonctionnement des évolutions informatique Contribuer aux Tests Post Installation lors des WE de mise en production ou aux tests de non-régression en support des équipes fabricantes Animer un réseau de relais régionaux Contribuer à l’amélioration du service (Diagnostic des causes de dysfonctionnement, qualification des incidents, identification des risques) Identifier les fragilités en production Synthétiser les retours utilisateurs (incidents, irritants…) Proposer des axes d’efficience et d’amélioration
Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 années sur un poste similaire Vous maîtriser les outils SNOW, Suite Office Vous êtes à l’aise pour communiquer et vous avez l’habitude d’animer des réunions et des groupes de travail Vous êtes autonome et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:31 2026-86564 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez accueilli(e) dans un pôle «?Relation utilisateurs SI?» et réaliserez une première mission au sein du département Support Utilisateurs de la Direction Emploi Tech et plus particulièrement sur les produits de la chaine de valeur «?Accompagnement?». Vos principales missions seront?: Prioriser les besoins des utilisateurs en analysant leurs retours sur l’usage des produits concernés Apporter conseil et assistance pour une utilisation optimale des produits Informer vos interlocuteurs sur l’actualité liée aux produits Accompagner vos interlocuteurs à l’ouverture de service et s’assurer du bon fonctionnement des évolutions informatique Contribuer aux Tests Post Installation lors des WE de mise en production ou aux tests de non-régression en support des équipes fabricantes Animer un réseau de relais régionaux Contribuer à l’amélioration du service (Diagnostic des causes de dysfonctionnement, qualification des incidents, identification des risques) Identifier les fragilités en production Synthétiser les retours utilisateurs (incidents, irritants…) Proposer des axes d’efficience et d’amélioration
Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 années sur un poste similaire Vous maîtriser les outils SNOW, Suite Office Vous êtes à l’aise pour communiquer et vous avez l’habitude d’animer des réunions et des groupes de travail Vous êtes autonome et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:30 2026-86319 - INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Garantir la qualité opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles, préconiser et mettre en œuvre des optimisations d’exploitation des produits SI Voici les activités principales qui vous seront confiées : Garantir le maintien en conditions opérationnelles du Datacenter, 24/7, et piloter la performance, la sécurité et la continuité de service d’un site stratégique. Coordonner les entreprises partenaires et assurer le suivi des opérations : maintenance, travaux, incidents, sécurité, rackage/câblage, évolutions du SI, indicateurs et tableaux de bord. Mener plusieurs projets en parallèle, avec un objectif clair : assurer une disponibilité maximale tout en améliorant en continu l’efficacité du Datacenter. Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, au choix des fournisseurs, à la construction du budget pluriannuel et à la participation aux appels d’offres. Votre rôle est aussi tourné vers l’avenir : proposer des idées, lancer des projets innovants, intégrer les enjeux RSE, optimiser l’énergie, réduire l’empreinte carbone et anticiper les évolutions technologiques grâce à une veille active.
Vous êtes un(e) communicant(e) à l’aise, vous savez animer, fédérer et faire avancer vos sujets. Autonome, rigoureux(se) et persévérant(e), vous aimez travailler en équipe dans un environnement qui bouge vite. Vous avez une vraie posture de chef(fe) de projet, capable de piloter plusieurs chantiers à la fois. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du Datacenter (CVC, électricité, aéraulique, SSI, courants faibles, sûreté) et êtes sensible aux enjeux environnementaux : ACV, performance énergétique, énergies renouvelables, réduction du carbone. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous cherchez un poste où l’on peut explorer, entreprendre, grandir et collaborer avec des partenaires experts sur des projets ambitieux et porteurs de sens. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation et votre envie de progresser peuvent faire la différence. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
21:33 2025-84691 - CHARGE(E) DE MISSION COMPTABLE ET FINANCIERE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Analyse financière & appui au pilotage - Contractualisation, gestion et suivi, analyse budgétaire des dispositifs financés ETAT. - Produire des documents de synthèse sur la mise en œuvre et les résultats des dispositifs. - Représenter la direction dans les groupes de travail transverses/partenariaux. - Contribuer au suivi de l’activité, à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de reporting. - Réaliser des synthèses à destination des directions internes et externes. - Identifier les leviers d’optimisation des processus financiers, comptables ou partenariaux. - Participer à l’analyse des données comptables et budgétaires (justification d’écarts, projection, suivi d’exécution). Appuyer les travaux de clôture comptable. - Collaborer avec les services comptables dans la fiabilisation des données, les contrôles internes et les audits internes et externes (Cour des Comptes, IGAS, …) - Rédiger des notes, documents de cadrage, supports de réunion et bilans à forte teneur analytique. - Participer à l’animation de réunions de travail ou d’ateliers internes et externes. - Assurer la liaison entre les différents services internes et externes (financiers, juridiques, métiers).
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Très bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique Bonne compréhension des circuits financiers Rigueur, réactivité, patience, confidentialité, sens de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:03 2026-85954 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Piloter un portefeuille de projets et produire des méthodes de gestion adaptées Responsabilité du projet EFFIEICENCE MUTUALISATION DES TABLEAU DE BORD SECTIONS 3 ET 4
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant - Vous connaissez l'environnement des fonctions contrôle de gestion d'une entreprise de plusieurs dizaine de milliers de collaborateurs ; Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
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